okr 管理法的周期检查

admin 269 2024-06-06 编辑

okr 管理法的周期检查

OKR管理法的目标设定就像是你们班决定这个学期要拿到哪些成就。首先，你们得确定一个“大目标”，这个目标要足够吸引人，比如“我们班要成为学校里最有创意的班级”。这个大目标就像是你梦想成为全校最好的班级一样，它鼓舞着你们全班同学一起努力。

 

然后，你们要找到几个“关键结果”来衡量你们是否接近这个大目标。比如说，“这个学期我们班要举办三次创意活动”、“每个活动至少吸引80%的同学参加”和“我们的活动要得到至少三次校方的表扬”。这些关键结果就像是你们实现梦想的路上的小里程碑，帮助你们一步步地接近大目标。

 

通过OKR管理法的目标设定，你们班就可以清晰地知道这个学期要做什么，以及怎么衡量你们做得好不好。这就像是一个团队一起完成一个项目，每个人都知道他们需要做什么，并且一起朝着同一个方向前进。

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