伙伴云OKR,上下对齐,高效管理工具

—— 伙伴云OKR正式上线!20人以内免费使用!OKR实操手册50+页为你详细讲解如何高效管理,团队目标 上下对齐,高效管理工具!

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4分钟阅读
2022-09-23
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伙伴云OKR正式上线啦!!!

去年,我们花十个W,买了某书的OKR,

到了要掏钱续费的节点,老板决定自研!

(某书:这届用户为了省钱,啥事都干得出来)


不必再用Excel管理OKR,

也不用担心OKR卖得贵、没钱续费,

来伙伴云OKR,20人以内免费使用!

不懂OKR、也不会使用?不用担心!

我们有OKR实操手册,50+页为你详细讲解。


01

第一步:注册安装

1. 新用户

对于之前没有账号的新用户,在电脑上点击这里👉注册伙伴云

登录后选择“开启OKR管理”,即可一键创建企业,自动获取OKR工具,开启使用。


用户还可以通过企业微信注册安装:

点击企微应用市场,搜索“伙伴云OKR”。

安装后,点击企微工作台独立的OKR应用入口,即可高效投入使用。


2. 老用户

对于有账号的老用户,浏览器输入app.huoban.com/v5,进入伙伴云V5版本登录,点击工作区左下角“管理”,进入工作区后台。

点击“工作区应用”后添加应用,将伙伴云OKR安装到自己指定的企业工作区。

安装后,即可在企业工作区中看到伙伴云OKR应用独立入口,点击开启使用。


02

第二步:应用配置

希望和团队成员共同使用OKR,您可以在伙伴云企业中直接添加成员。还可以打开伙伴云OKR,点击左侧“应用配置”,配置“企业微信”,将组织架构一键同步至伙伴云OKR,全团队高效开启使用。


点击“管理员设置” ,指定企业管理员。他可以是工作区管理员或企业微信管理员,并且将有权限对后续OKR执行的组织架构及周期等进行细节调整和设置,帮助企业统筹OKR落地流程。


03

第三步:填写OKR

安装完成后,点击进入OKR页面即可开始填写。可以添加多个O,并对O中的每个KR进行权重设定,及时和上级进行沟通调整。OKR要求各级员工在执行之前自己制定关键结果,领导不会代劳,但可以统一思想并给予评论。使用伙伴云OKR工具,从CEO到管理层再到基层,逐层撰写。每次编辑都会自动保存草稿,正式发布后才会公开展示。

这意味着各级员工必须充分理解业务逻辑,能确定自己职责范围内的业务目标(关键结果中的数据指标)和路径规划(关键结果中的具体行动)。

1. 自主撰写

进入OKR页面即可填写,每次编辑都会自动保存草稿,正式发布后才会公开展示。

你可以添加多个O,并对O中的每个KR进行权重设定,及时和上级进行沟通调整。如果怕填写有遗漏,可以先拟定内容再往里录入哦。


2. 讨论对齐

制定OKR后,组织内对应成员和团队,需要针对各方的OKR进行沟通讨论。明确对齐方向后,可与上级或相关成员的O进行对齐,也会同步显示自己的O被谁对齐,从而保证团队的目标一致。

当需要他人了解你的OKR时,可以搜索成员或@对方姓名,被@的人会收到企微和站内消息提醒。尤其对于被@但未对齐的成员,可提醒对齐。


3. 跟进执行

OKR实施过程中可更新KR的完成“进度”,当可能有风险或延期时还可以标记“状态”,及时将进展与风险同步相关成员,以便调整行动策略。

有阶段性成果时,可填写“进度记录”,方便相关成员知晓进度。


4. 复盘总结

周期结束时,可以通过自评分的方式进行回顾。此处需要说明的是,分数和绩效不存在因果关系,仅代表目标达成情况。

复盘环节,大屏模式可以让与会者体验更好的投屏展示效果。复盘内容建议包含周期内OKR目标本身和执行情况,同时在下个周期OKR制定和执行上有所迭代。

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04

使用技巧

1. 公开透明

通过切换成员和周期,团队成员可以查看彼此的目标,共享业务背景,能够大大减少信息误差、降低沟通成本。

支持成员搜索,对于直属上级、同级、直属下级、关注的成员、对齐与被对齐,可以进行分类展示,方便快速切换。

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2. 互动协作

@功能:当希望相关成员对齐或周知进度等信息时,可在OKR、进度记录、评论中@相关成员,被@成员将会收到提醒。

评论功能:鼓励成员之间相互评论,被评论成员会收到提醒。


3. 应用设置

周期设置:组织可根据自身情况,对OKR的周期进行设定,支持单月、双月、季度、四个月、半年,同时支持开启年度OKR。

管理员设置:工作区管理员或企业微信管理员,有权限对应用进行设置。与伙伴云数据同步:将周期、O、KR的数据实时单向同步到伙伴云的表格中,将目标管理与组织其他业务相结合。

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