服装店怎么做好店铺管理？7大系统化运营方案解析

三步实现精准库存管理：

1. 用ABC分类法：爆款（A类）每周补货，普通款（B类）半月监控，滞销款（C类）设置30天清仓预警；
2. 安装带销售热力图的ERP系统，自动分析各尺码、颜色动销率；
3. 每周四做预售测试：拿出3%库存做限时折扣，根据预订量调整采购。

风险提示：纯手工记账误差率达22%，建议试试我们的服装行业定制版进销存工具，现在申请可免费体验7天智能补货算法。

黄金陈列三板斧：

注意：每周用手机拍摄店铺全景，通过我们提供的AI陈列诊断工具自动生成优化方案。

三维驱动法：

• 薪酬改革：基础工资+阶梯提成（5万业绩提8%，过8万的部分提12%）
• 任务游戏化：设置每日闯关任务（例如完成3套搭配推荐可得勋章）
• 数据透明化：在员工端APP实时显示个人销售排名与团队目标进度

避坑指南：纸质考勤会造成15%的时间损耗，推荐使用我们集成智能排班+业绩看板的零售管理系统，点击预约可获取同城TOP10服装店薪酬方案模板。

四阶锁客模型：

1. 首次消费24小时内发送穿搭建议短信（附赠20元券）；
2. 消费满3次升级为VIP，生日月送免费干洗服务；
3. 设置老带新裂变机制：推荐朋友消费，双方各得10%返现；
4. 对沉睡客户推送「神秘福袋」活动（支付邮费得随机3件新品试穿权）。

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OMO管理四步走：

• 客户档案数字化：微信扫码自动读取顾客身材数据（需授权）
• 社群分级运营：A群（消费5万+）专属穿搭顾问，B群（普通客户）发拼团活动
• 直播清库存：每周三晚用虚拟试衣系统做滞销款专场
• 移动巡检：店长用手机APP随时查看试衣间使用热力图

特别提醒：我们提供的零售一体化解决方案已帮助300+服装店降低32%运营成本，点击免费获取行业白皮书。