《管理人员兼职普遍，如何利用表进行管理？》

首先，你可以创建一个专门的表格，表头可以包括管理人员姓名、兼职单位、兼职职位、兼职开始时间、预计兼职时长等信息。例如下面这样：

然后按照实际情况逐一填写每个管理人员的兼职信息就好了。如果想要更高效地管理这些信息，可以考虑使用我们的[产品名称]，支持便捷的数据录入和查询哦，欢迎免费注册试用。

可以在表中增加一些与本职工作相关的指标列，比如本职工作任务完成率、近期绩效评分等。通过对比兼职前后的数据来分析影响。比如，我们先确定一个时间段，将管理人员分为兼职组和非兼职组。收集两组人员在本职工作任务完成率方面的数据：

• 如果兼职组的任务完成率明显低于非兼职组，那可能兼职对本职工作有较大影响。
• 若两者差距不大，则可能影响较小。

同时也要考虑其他因素，如个人能力等。我们的[产品名称]可以方便地进行数据统计和分析，帮助您更好地把握这种影响，快来预约演示吧。

必要的字段有很多，以下是比较关键的：

1. 管理人员基本信息：如姓名、部门等，这有助于明确主体。
2. 兼职相关信息：包括兼职单位名称、兼职岗位、兼职报酬（如果有）等，能全面反映兼职情况。
3. 时间信息：像兼职开始日期、预计结束日期或者每周兼职的时长等，用于掌握兼职的时间跨度。
4. 审批相关：是否经过公司内部审批等情况，确保合规性。

如果使用我们的[产品名称]，可以直接使用预设好这些必要字段的模板，轻松管理，现在就免费注册试用吧。