2017安监局绩效管理真的有效吗？全面回顾与未来展望

2017安监局绩效管理的考核指标主要包括以下几个方面：

• 安全生产目标完成情况：这是最基本也是最重要的考核指标，包括事故起数、死亡人数等是否控制在目标范围内。
• 安全监管执法情况：包括执法检查次数、查处隐患数量、行政处罚情况等。
• 应急管理能力：如应急预案编制、应急演练开展情况等。
• 安全宣传教育培训：这涉及到对企业和公众的安全知识普及程度。

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2017安监局绩效管理中可能遇到的主要问题有以下几点：

• 数据真实性问题：部分企业可能存在虚报、瞒报数据的情况。
• 监管力度不均：不同地区、不同行业的监管力度可能存在差异。
• 考核指标过于单一：可能导致某些重要但难以量化的因素被忽视。
• 人员素质参差不齐：影响了整体绩效管理水平。

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提升2017安监局绩效管理效果可以从以下几个方面入手：

1. 完善考核指标体系，确保全面性和科学性。
2. 加强数据收集和分析能力，利用信息化手段提高工作效率。
3. 开展定期培训，提高工作人员的专业素养和业务能力。
4. 建立激励机制，激发工作人员的积极性和创造性。

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