绩效管理的公司有哪些？全面盘点绩效管理公司

以下是一些知名的绩效管理公司：

• 盖洛普（Gallup）：它在员工敬业度调查和绩效管理方面有着丰富的经验。盖洛普的方法注重挖掘员工的优势，通过了解员工的内在驱动力来构建绩效管理体系，使员工能够在发挥自身优势的情况下更好地完成工作任务。对于希望从员工激励和优势挖掘角度提升绩效管理的企业来说是个不错的选择。如果您对这种关注员工内在驱动的绩效管理方式感兴趣，可以考虑点击免费注册试用他们的相关服务。
• 肯耐珂萨（Kenexa）：提供全面的人力资源解决方案，其中绩效管理模块功能强大。他们的系统能够整合多种数据来源，例如员工自评、上级评价、同事互评等，全方位地评估员工绩效。这有助于企业得到更客观、全面的绩效结果，以便做出合理的决策，如晋升、培训等安排。您若想深入体验这种多维度的绩效管理模式，可预约演示看看是否符合您企业的需求。
• Workday：其绩效管理功能与其他人力资源模块深度集成，方便企业进行整体的人力资源管理。Workday的绩效管理系统具有灵活性，可以根据不同部门、不同岗位定制绩效指标和流程，适应企业复杂的组织结构和业务需求。如果您正在寻找一个能与整体人力资源管理相融合的绩效管理方案，不妨尝试下Workday，现在就可以注册试用哦。

国内有不少做绩效管理的优秀公司：

• 北森：这是一家在国内人力资源管理领域颇具影响力的公司。北森的绩效管理系统结合了本土企业的管理特点，能够快速地为企业搭建起适合自己的绩效管理框架。比如它可以根据不同行业的特性预设绩效模板，企业只需要进行简单的调整就能使用。同时，它还提供移动端应用，方便员工随时随地查看绩效目标和反馈。如果您想让自己的企业绩效管理更加贴合本土特色，欢迎免费注册试用北森的产品。
• 红海云：专注于人力资源数字化转型，其绩效管理解决方案涵盖了绩效计划、绩效执行、绩效考核、绩效反馈等全流程。红海云的优势在于能够深入企业业务流程，将绩效管理与企业的战略目标紧密结合起来。例如，通过数据分析来判断每个绩效指标对企业战略目标的贡献度，从而优化绩效指标体系。要是您希望企业的绩效管理能精准对接战略目标，可以预约演示红海云的系统。
• 万古科技：在人力资源管理软件领域有多年的经验，其绩效管理模块提供多种绩效评估方式，如目标管理法（MBO）、关键绩效指标（KPI）、平衡计分卡（BSC）等。企业可以根据自身的发展阶段和管理需求灵活选择。万古科技还注重用户体验，界面简洁易用，无论是管理层还是普通员工都能轻松上手。如果您对多样化的绩效评估方式感兴趣，可注册试用万古科技的绩效管理服务。

对于中小企业来说，以下这些绩效管理公司较为合适：

• Tita：这是一款专门为中小企业打造的绩效管理工具。它的操作界面简洁直观，容易上手，不需要太多的培训成本。Tita的功能聚焦于绩效管理的核心环节，如设定目标、跟踪进度、反馈评价等。而且价格相对比较亲民，适合预算有限的中小企业。如果您想低成本且高效地开展绩效管理，不妨免费注册试用Tita。
• 钉钉（旗下的绩效管理功能）：很多中小企业都在使用钉钉进行日常办公管理，钉钉的绩效管理功能与其他办公功能深度融合。它利用大数据技术，能够为企业提供一些基础的绩效分析。并且，由于中小企业员工人数相对较少，钉钉的标准化绩效管理流程基本可以满足需求，而且不需要额外支付高额的软件费用。您可以先在钉钉平台上体验其绩效管理功能，如果后续有更高的需求再考虑其他专业的绩效管理公司。
• 石墨文档（可用于绩效管理辅助）：虽然不是专门的绩效管理公司，但石墨文档可以在一定程度上辅助中小企业进行绩效管理。比如团队可以在石墨文档上共同制定绩效计划、记录绩效过程中的相关数据等。它的协作功能非常方便，并且免费版就可以满足中小企业初期简单的绩效管理需求。如果您的企业目前处于绩效管理的探索阶段，可以先使用石墨文档，后期再根据发展情况决定是否引入更专业的绩效管理系统。