政府绩效管理考什么？全面解析考核内容与关键点

政府绩效管理的核心指标通常包括以下几个方面：

• 经济指标：如财政收入增长率、固定资产投资完成率等。
• 社会指标：如就业率、社会保障覆盖率等。
• 环境指标：如空气质量达标天数、污水处理率等。
• 政务指标：如行政审批效率、群众满意度等。

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政府绩效管理考试的题型一般包括：

• 选择题：考察对基本概念和理论的理解。
• 判断题：测试对某些具体做法或理论的正确与否的认知。
• 简答题：要求对某个问题进行简要分析。
• 案例分析题：给出一个实际案例，要求运用所学知识进行分析。

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政府绩效管理考核流程大致分为以下几个步骤：

1. 设定目标：明确各部门和岗位的具体目标。
2. 数据收集：通过各种渠道收集与目标相关的数据。
3. 数据分析：对收集到的数据进行深入分析。
4. 结果评估：根据分析结果进行绩效评估。
5. 反馈改进：将评估结果反馈给相关部门和个人，提出改进建议。

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