中国移动作为通信巨头,其预算管理至关重要。涵盖多层面,包括收入、成本、资本支出预算等。预算编制有目标设定、自下而上申报、自上而下批复调整流程。执行中按计划开展工作,还有完善的监控体系。预算调整有程序,需按层级上报审批。预算管理与绩效考核紧密相连,有优势如规模效应、信息系统支持、管理经验积累,也面临市场变化适应性、跨部门协同等挑战。
比如说我想去了解中国移动公司,想知道他们在预算管理这块和其他公司有啥不一样的地方呢?就像我们平常自己管钱都有自己的习惯,那中国移动这么大的公司,他们预算管理是不是也有独特之处啊?
中国移动公司的预算管理具有以下几个特点:

想象一下中国移动这么大的摊子,要把下一年的钱该怎么花提前安排好,肯定不容易。他们是怎么一步一步把预算编出来的呢?就好像我们家庭要做个年度收支计划一样,他们肯定更复杂吧。
中国移动公司进行预算编制通常有以下步骤:
现在通信市场竞争可激烈了,联通、电信都在抢用户。中国移动得想法子把钱花在刀刃上,那他们在预算管理这方面是咋应对这种竞争的呢?就好比两个人打架,得盘算着自己的钱怎么用才能打赢,中国移动也是这样的吧?
中国移动公司在预算管理应对市场竞争主要通过以下几种方式:
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