吉大绩效管理作业二：包含哪些内容及如何完成？

沈钧泽

2025-05-31 12:47:48

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吉大绩效管理作业二是深入理解绩效管理概念的好机会。首先介绍了绩效管理基本概念，包括绩效计划制定、辅导沟通、考核评价、结果应用和目标提升。作业二可能有理论分析和案例分析要求，理论分析如平衡计分卡理论的内涵、优缺点等，案例分析则需对企业绩效管理进行问题分析、体系构建和效果评估等。完成作业的步骤有资料收集、框架搭建、内容撰写和检查修改。另外，像KPI、MBO等绩效管理工具与技术在作业中也有应用，绩效管理还与企业发展密切相关，如促进企业战略实施等。

用户关注问题

吉大绩效管理作业二有哪些重点内容？

比如说我是吉林大学的学生，正在做绩效管理作业二呢，完全摸不着头脑，不知道这作业里主要应该关注啥内容啊？感觉就像在黑暗里走路一样迷茫。

一般来说，吉大绩效管理作业二的重点可能包括绩效指标的设定与衡量。这就像是给一个运动员设定比赛目标一样，得明确、可衡量。首先要了解公司或组织的战略目标，然后分解出各个部门和岗位对应的绩效指标。例如销售岗位可能重点在于销售额、市场占有率等指标；客服岗位可能侧重于客户满意度等。
其次，绩效评估方法也是重点内容。常见的有360度评估，从上级、平级、下级等多维度来评价一个员工的绩效，就像全方位拍照一样，能更全面地反映员工的表现。还有关键绩效指标（KPI）法，抓住关键的少数指标来评估绩效。
另外，激励机制与绩效管理的结合也很重要。如果员工达到了绩效目标，如何给予奖励，这就像给努力奔跑的马儿喂草一样，可以激发员工的积极性。如果您想深入学习这些知识或者获取更多帮助，欢迎点击免费注册试用我们的学习资料平台哦。

吉大绩效管理作业二怎么写才能得高分？

我是吉大的，马上要交绩效管理作业二了，我想得个高分啊，可是不知道该咋写，心里特别着急，就像热锅上的蚂蚁似的。

要想在吉大绩效管理作业二中取得高分，可以从以下几个方面入手：
一、结构清晰
1. 开头部分要简洁明了地阐述绩效管理的重要性，就像给文章打个地基一样。
2. 中间主体部分详细论述作业要求的核心内容，如前面提到的绩效指标设定、评估方法等。可以用案例来辅助说明，这样更加生动形象。
3. 结尾部分总结观点，并提出一些自己对于绩效管理未来发展方向的思考，这就像是给文章加个漂亮的屋顶。
二、理论结合实际
不能只是空谈理论，要结合吉大校内的一些实际项目或者企业案例来分析绩效管理。例如吉大的科研项目管理中的绩效管理情况。
三、创新思维
在大家都普遍认知的基础上，提出一些独特的见解。比如对传统绩效评估方法的改进建议等。
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吉大绩效管理作业二需要用到哪些工具？

我正在做吉大绩效管理作业二呢，感觉好像需要用到一些特殊的工具，但又不太清楚到底是哪些，真是头疼啊。

对于吉大绩效管理作业二，可能会用到以下几种工具：
一、数据分析工具
例如Excel，它可以用来处理大量的绩效数据，像计算绩效得分、分析绩效数据的趋势等。如果数据量更大更复杂，可能还会用到SPSS等专业软件。
二、绘图工具
为了更直观地展示绩效管理中的一些关系，如绩效指标之间的权重关系等，可以使用Visio或者简单的PPT来绘制图表。
三、文档编辑工具
Word是必不可少的，用来撰写作业内容。它方便排版、添加注释等。
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