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就比如说我刚接触绩效管理这一块,啥都不太懂,想先学学基础的知识,那有哪些课程是属于绩效管理的基础课程呢?就像盖房子打地基一样,基础课程很重要啊。
绩效管理的基础课程通常包括目标设定课程,它会教你如何根据企业战略制定合理、可衡量的目标;还有绩效评估方法课程,例如360度评估、KPI(关键绩效指标)评估等不同方法的介绍与应用场景讲解;以及反馈沟通课程,因为有效的绩效反馈在管理中至关重要。另外,激励理论课程也属于基础范畴,了解如何通过激励措施提升员工绩效。如果你想深入学习这些课程,可以点击免费注册试用我们提供的绩效管理基础课程资料哦。
我现在是个小领导了,得管着手下一群人,想让团队的绩效提升起来,但是不知道有没有专门给管理者设置的绩效管理课程呢?总不能拿普通员工的课程来学吧,肯定有不一样的地方。
对于管理者来说,领导力与绩效管理课程是比较重要的,它有助于提升管理者在绩效方面的领导能力。还有战略绩效管理课程,管理者需要站在战略高度看待绩效。员工潜能开发与绩效管理课程也很适合,管理者可以学会挖掘员工潜力来提高整体绩效。另外,绩效数据分析与决策课程能帮助管理者依据数据做出更明智的绩效决策。如果您想进一步了解这些适合管理者的课程,欢迎预约演示我们的相关培训服务。
现在大家都忙,没太多时间去线下上课,我就想问问线上有没有那种特别好的绩效管理课程呢?最好是那种随时随地都能学的,方便又实用的。
线上有不少优秀的绩效管理课程。一些知名在线教育平台提供从入门到进阶的系列课程,如Coursera上有知名大学教授开设的绩效管理相关课程,涵盖理论和实际案例分析。Udemy上也有很多由行业专家打造的课程,注重实践操作。还有网易云课堂,它的绩效管理课程往往结合国内企业的实际情况。不过选择线上课程时,要考虑课程的师资力量、课程评价等因素。您可以免费注册试用这些平台的部分课程内容,再做决定。
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