企业兼职消防队管理有哪些要点？

选拔企业兼职消防队队员时，可从以下几个方面考虑：

• 身体素质方面：队员应具备较好的体能，能够承受一定强度的消防训练和应急救援工作。例如，可以参考员工健康体检报告中的体能相关指标，像耐力、力量等项目。
• 工作岗位适应性：优先选择一些工作岗位与消防关联度高的员工，比如电工、保安等。他们在日常工作中对企业的布局、设施设备等有一定了解，在消防工作中能更好地发挥作用。
• 学习能力和责任心：消防知识和技能的学习至关重要，所以要挑选有较强学习能力的员工，这样他们能更快掌握消防技能。同时，要有高度的责任心，因为消防工作关系到整个企业的生命财产安全。

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企业兼职消防队的培训可以按以下方式进行：

1. 基础理论知识培训：包括火灾的基本知识，如火灾分类、火灾发展阶段等；消防器材的使用原理，像灭火器、消火栓等器材的工作原理。这部分内容可以由企业内部熟悉消防知识的人员讲解，也可以邀请外部消防专家来授课。
2. 实际操作技能培训：重点是各种消防器材的实际操作。例如，灭火器的正确使用步骤（提、拔、握、压），消火栓的连接与喷水操作等。这需要进行实地演练，让队员们反复练习直到熟练掌握。
3. 应急响应流程培训：明确在火灾发生时每个队员的职责，如何报警、如何组织疏散人员、如何进行初期灭火等。可以制定详细的应急响应预案，并通过模拟演练让队员熟悉流程。

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企业兼职消防队装备管理可以采取以下措施：

• 建立装备台账：详细记录每种装备的名称、型号、数量、购置日期、存放位置等信息。例如，将所有灭火器按照楼层和房间号记录其存放位置，便于查找和盘点。
• 定期检查维护：设定固定的检查周期，比如每周或每月。检查装备是否完好无损、性能是否正常。对于有故障的装备及时维修或更换，像消火栓的阀门是否能正常开关，如果发现问题要立即安排维修人员处理。
• 专人负责制度：指定专门的人员负责装备管理工作。这个人要清楚装备的基本情况，负责装备的日常保管、检查、申领补充等工作。

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企业兼职消防队的绩效考核可以从以下维度开展：

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