有关绩效管理的电影能给企业管理带来哪些启示？

以下是一些与绩效管理相关的电影：《穿普拉达的女王》，这部电影中时尚杂志主编米兰达对下属安迪有着非常严格的工作要求和绩效评估体系，从安迪的经历中可以看到在高强度的绩效压力下员工的成长与转变。还有《华尔街之狼》，影片里股票经纪公司有着自己独特的绩效激励模式，虽然其中包含很多不合法不合规的手段，但也反映了企业对员工绩效追求到极致的一种状态。如果您想深入了解绩效管理在不同情境下的体现，可以点击免费注册试用我们的企业管理课程，会有更多案例分享哦。

很难说哪一部是最值得看的，因为不同的电影有不同的侧重点。如果从全面展示绩效管理流程和员工应对角度来看，《穿普拉达的女王》很值得一看。它展示了一个职场新人如何在严苛的老板制定的绩效标准下逐步成长。但如果你想从反面去看过度追求绩效带来的弊端，《华尔街之狼》则更合适。这两部电影都能让观众从不同视角看待绩效管理。如果您想获取更多类似的优质推荐，可以预约演示我们的影视资源库。

以《穿普拉达的女王》为例，启示有以下几点：

• 明确的绩效目标：主编米兰达对员工的工作任务要求明确，这让管理者明白在企业中要给员工设定清晰可量化的绩效目标。
• 绩效压力下的人才筛选：安迪在高压的绩效要求下不断成长，说明合理的绩效压力可以筛选出优秀人才。
• 绩效反馈的重要性：米兰达通过各种方式表达对员工工作的满意与否，管理者应及时给予员工绩效反馈。