绩效管理表格范例图片：深度剖析绩效管理的得力助手

你可以通过以下几种途径找到绩效管理表格范例图片：

• 搜索引擎：如百度、必应等，在搜索框中输入‘绩效管理表格范例图片’，就能得到大量结果。不过要注意筛选出适合自己需求的图片。
• 办公软件模板网站：像WPS稻壳儿、Microsoft Office模板库等，里面有很多设计好的绩效管理表格模板，有些也会提供预览图，可以当作范例图片。
• 专业的人力资源管理论坛或社区：例如三茅人力资源网等，这里会有同行分享他们的绩效管理表格范例图片以及经验。

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以下是一些根据范例图片制定适合自己公司表格的步骤：

1. 分析公司需求：先确定你们重点考核的指标，对于小团队来说，如果有销售和技术人员，销售可能重点关注销售额、客户开发数量等；技术人员可能更关注项目完成进度、代码质量等。
2. 借鉴范例结构：从范例图片中选取合适的结构，比如表头的设计、列的分类等。如果范例中有员工基本信息、绩效指标、得分这几列，你可以根据自己的需求修改指标内容。
3. 定制化调整：根据公司的组织架构、业务流程进行调整。例如，你们可能有独特的奖金计算方式，那就需要在表格中添加相应的计算列。
4. 测试与反馈：先在小范围内试用新表格，收集员工和管理层的反馈，再进行优化。

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绩效管理表格范例图片主要有以下几种类型：

• 按考核周期分：
  • 月度考核表格：通常会详细列出一个月内员工的各项工作任务、目标完成情况等。例如会有本月销售额目标、实际销售额、客户拜访次数等指标。
  • 季度考核表格：相比月度更注重阶段性成果，可能会涵盖本季度几个大项目的进展、员工技能提升情况等。
  • 年度考核表格：这种类型会综合全年表现，除了业绩指标，还可能包括员工的职业发展规划、综合素质评价等内容。
• 按岗位职能分：
  • 销售岗位表格：重点在销售业绩相关指标，如销售金额、销售增长率、市场占有率等，同时也可能涉及客户满意度等方面。
  • 行政岗位表格：会关注日常工作的完成效率、文件管理准确性、办公费用控制等指标。
  • 技术岗位表格：像项目完成率、技术创新成果、代码错误率等是比较常见的指标。

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