NC绩效管理评分人撤回：解决评分错误的必备功能

要实现NC绩效管理中评分人撤回功能的操作，可以参考以下步骤：

1. 登录系统：首先，确保您以评分人的身份登录到NC系统。
2. 进入绩效管理模块：在系统首页找到并点击“绩效管理”选项。
3. 查找已提交的评分：在绩效管理界面，筛选出您需要撤回的评分记录。
4. 申请撤回：点击该条评分记录旁的“撤回”按钮（如果有权限限制，可能需要联系管理员或上级审批）。
5. 重新修改并提交：撤回成功后，您可以对评分进行修改，并再次提交。

如果在操作过程中遇到问题，建议您点击页面右下角的“免费注册试用”链接了解更多信息，或者预约演示获取专业指导。

NC绩效管理中的评分人撤回功能可能会对整体评分产生一定影响，具体情况需要从以下几个方面分析：

• 对其他评分人无直接影响：通常情况下，某个评分人撤回自己的评分不会影响其他评分人的操作。但如果评分人之间存在关联（如权重分配），则可能间接影响最终结果。
• 对整体评分进度的影响：撤回操作可能导致该评分环节未完成，从而延迟整个绩效评估的进度。因此，建议在撤回前与相关负责人沟通。
• 系统记录的完整性：NC系统会完整记录每一次撤回和修改操作，便于后续审计和追踪。

为避免不必要的麻烦，建议在评分前仔细检查数据。如有更多疑问，可点击页面上的“免费注册试用”体验实际操作，或预约演示了解更多细节。

关于NC绩效管理评分人撤回功能是否需要管理员权限支持的问题，可以从以下几点来解答：

一般情况下，NC系统允许评分人在一定时间内自行撤回已提交的评分，但这种权限可能受到管理员的限制。如果评分人无法撤回，可能是以下原因导致：

• 权限配置问题：管理员可能未开放评分人撤回权限，需要联系管理员调整。
• 时间窗口限制：部分系统会设置评分撤回的时间窗口，超过时间后无法撤回。
• 流程状态限制：如果评分已进入下一审批环节，则评分人无法直接撤回。

如果您不确定具体原因，建议联系系统管理员确认。同时，也可以通过点击页面上的“免费注册试用”或预约演示，进一步了解权限配置的最佳实践。