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库存管理包括哪些方面?库存盘点、采购、存储等多方面全解析

库存管理在企业运营中非常关键。其主要方面包括:一是库存盘点,有定期、不定期、循环盘点三种方式。二是库存采购管理,涵盖采购计划制定、供应商选择和采购成本控制。三是库存存储管理,包含仓库布局规划、存储环境控制和安全管理。四是库存成本管理,涉及持有、缺货、补货成本。五是库存周转率管理,包括周转率计算及提高方法。六是库存信息管理,如库存管理系统应用和确保数据准确性等。

用户关注问题

库存管理包括哪些主要方面?

比如说我开了个小商店,东西特别多,我想好好管管库存,但是不知道从哪下手。库存管理都管啥呢?是不是就数数东西有多少就行了?还是有别的方面啊?

库存管理主要包括以下几个重要方面:

  • **库存数量管理**:这是最基本的,就像你说的数数东西有多少。准确掌握库存数量才能知道什么时候该补货,避免缺货或者积压货物。比如你小商店里某种商品每天卖10件,你库存有50件,大概就能算出还能卖几天。
  • **库存成本控制**:这里面包含采购成本、存储成本等。你进货的时候价格不同会影响成本,还有仓库租金、保管货物的费用都是成本。如果能优化采购量和存储方式,可以降低成本。例如大量采购可能单价低,但存储成本高;少量多次采购可能单价高,但库存压力小。
  • **库存周转率管理**:它反映了库存周转的速度。计算公式是销售成本除以平均库存余额。周转率高说明货物卖得快,资金回笼也快。对于你的小商店,如果某些商品周转率低,就要考虑促销或者换货了。
  • **库存空间利用**:合理安排货物在仓库的存放位置,提高空间利用率。像体积小重量轻的东西可以放在高处货架,重的大的放下面,方便搬运也能节省空间。
  • **库存质量监控**:保证货物的质量,特别是一些有保质期或者容易损坏的商品。定期检查,避免过期或者损坏的货物留在库存里造成损失。
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库存管理指哪些方面02

库存管理在企业运营中有哪些关键的管理方面?

我在一个企业工作,老板让我负责库存管理这块,可我不太清楚在企业里库存管理重点要管哪些方面。企业不像小商店那么简单,肯定有更复杂的东西吧?

在企业运营中,库存管理的关键方面如下:

  1. **供应链协同方面**:企业要与供应商紧密合作。比如原材料供应,要确保供应商按时按质按量供货,同时要和生产部门沟通好需求。如果是生产型企业,生产计划一变,库存需求也变,需要及时通知供应商调整供货量。否则可能导致生产线停工待料或者库存积压。
  2. **安全库存设定方面**:为了应对突发情况,如供应商延迟交货、客户突然增加订单等,需要设定安全库存。这需要综合考虑历史数据、市场波动等因素。比如某企业的产品旺季销售量会大增,如果没有足够的安全库存,就会失去很多订单。
  3. **多仓库管理方面**:有些企业有多个仓库,分布在不同地区。这时就要协调各仓库之间的库存分配。例如,某个地区仓库库存紧张,而另一个地区仓库有多余库存,就要合理调配,降低总库存成本。
  4. **数据管理与分析方面**:准确记录库存进出数据是基础,还要对数据进行分析。通过数据分析可以预测库存需求趋势,发现库存管理中的问题。例如,通过分析销售数据发现某些产品销量逐月下降,就要减少库存备货量。
  5. **库存风险管理方面**:包括市场价格波动风险、产品过时风险等。如果企业库存中有大量电子产品,随着技术更新换代快,产品可能很快过时,要提前做好应对策略,如促销或者与供应商协商退货等。
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库存管理涉及的人员管理方面有哪些?

我知道库存管理不只是管货物,还和人有关系。我在管仓库的时候,感觉人员安排不好库存就乱套。那库存管理到底在人员管理方面有哪些要注意的呢?

库存管理涉及到以下人员管理方面:

  • **员工培训方面**:仓库员工需要熟悉库存管理流程、货物特性、盘点方法等。例如新员工入职,如果不了解先进先出的原则(先入库的货物先出库),就可能导致货物积压过期。所以要对员工进行定期培训,提高他们的业务能力。
  • **岗位设置与职责划分方面**:明确每个员工的岗位职责。像收货员负责接收货物并核对数量和质量,仓管员负责货物的存放和保管,发货员负责按照订单发货。如果岗位职责不清,容易出现互相推诿责任的情况。
  • **绩效考核方面**:建立合理的绩效考核制度激励员工。例如以库存准确率、货物收发及时性等作为考核指标。如果员工绩效好,可以给予奖励,如奖金或者晋升机会;绩效差则要进行改进措施,如再培训或者警告。
  • **人员协作方面**:库存管理涉及多个环节,各个岗位的员工需要相互协作。比如采购部门下单后,仓库收货员要及时通知仓管员准备存放空间;销售部门接到订单后,发货员要与仓管员沟通确保货物能及时发出。只有良好的协作才能保证库存管理的顺畅运行。
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