股东管理权争议纠纷案件有哪些？怎么解决与预防？

首先，可以查看公司章程，公司章程通常对股东的管理权有明确规定，如果一方违反章程规定行使管理权，另一方可以依据章程来维护自己的权益。例如，章程规定某些重大决策需要股东会三分之二以上表决权通过，如果一方擅自决定，另一方可要求撤销该决定。

其次，尝试协商解决。大家坐下来好好谈，把各自的想法、期望以及对公司发展的规划都摆出来，寻求一个折中的方案。比如，重新划分管理权限，明确各方职责范围。

如果协商不成，可以考虑调解。可以找第三方中立机构或者双方都信任的人来调解，他们会从客观的角度分析问题，提出合理的解决方案。

最后，还可以通过诉讼解决。但诉讼比较耗时耗力，需要充分准备证据，例如证明自己对公司管理更有利的经营数据、管理经验等方面的证据。如果您正在面临这样的困扰，欢迎点击免费注册试用我们的法律咨询服务，我们有专业的律师团队为您详细解答。

作为小股东，您可以这样保护自己的权利：

一是积极行使知情权。小股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议等资料，通过了解公司运营情况，发现大股东是否存在不当管理行为。例如，如果发现大股东利用公司资源为自己谋利，就可以以此为依据维权。

二是联合其他小股东。团结起来力量大嘛，如果多个小股东共同反对大股东的不合理管理行为，会更有影响力。比如，可以共同向股东会提出合理的管理建议或者异议。

三是利用法律赋予的异议股东回购请求权。如果公司存在一些重大变化，如合并、分立等，而小股东不同意这些变化且权益受到损害时，可以要求公司回购自己的股份。

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在股东管理权争议纠纷案件中，证据收集有以下要点：

• 关于股东身份和股权比例的证据：如股东协议、公司章程、工商登记信息等。这些证据能够确定您在公司中的地位，从而影响您的管理权限。比如，如果您的股权比例被错误登记，可能导致您在管理决策中的话语权受损。
• 有关管理决策过程的证据：包括股东会、董事会的会议通知、议程、决议文件等。如果您主张对方在管理决策中有违规操作，这些文件能清晰显示决策是否符合程序。例如，若某项决议没有按照规定提前通知股东，这就是重要的违规证据。
• 反映公司运营管理状况的证据：财务报表、业务合同、员工证言等。这些证据可以表明当前的管理模式对公司的影响。例如，若财务报表显示在某股东管理下公司业绩持续下滑，可能成为改变管理模式的依据。

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股东管理权争议纠纷案件常见的原因如下：

• 利益分配不均：股东投入不同，但在利润分配和管理权力上没有达成合理的平衡。例如，有的股东资金投入多，但管理权力小，就容易产生矛盾。从SWOT分析来看，在这种情况下，股东优势在于资金投入，但劣势在于管理权力缺失，机会在于重新谈判争取合理权益，威胁在于矛盾可能导致公司运营受阻。
• 发展战略分歧：股东对公司的发展方向、市场定位等有不同的看法。比如，一方想拓展新业务，另一方想保守经营。在象限分析中，这属于战略方向的差异，一个处于进取象限，一个处于保守象限，这种差异如果不能调和，就会引发管理争议。
• 公司治理结构不完善：公司章程不明确，股东会、董事会、监事会等机构的职责和权力界限模糊。例如，没有明确规定重大决策的流程，股东们就容易在管理事务上发生争执。

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