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1. 绩效考核: 提供科学的考核指标体系,帮助组织精准评估员工或部门的工作表现。
2. 数据分析: 通过大数据技术,生成可视化报表,便于管理者快速掌握整体绩效情况。
3. 在线审批: 实现绩效目标设定、考核结果审核等流程的在线化,提升管理效率。
4. 培训与支持: 提供绩效管理相关的培训资料及技术支持,助力用户更好地使用系统。
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