数字技术与政府绩效管理如何实现高效结合？

数字技术确实可以显著提升政府绩效管理的效率。以下是一些具体的方式：

1. 自动化流程: 通过使用机器人流程自动化（RPA）技术，可以将重复性任务如数据录入、文件审批等自动化，从而减少人工干预，提高效率。
2. 大数据分析: 利用大数据分析技术，政府可以快速从海量数据中提取有价值的信息，用于制定更科学的决策。
3. 云计算: 云计算提供了强大的计算能力和存储空间，支持政府实现数据的实时共享和远程协作，极大地提升了工作效率。

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数字技术在政府绩效管理中有多种应用场景，包括但不限于以下几点：

• 在线评估系统: 可以让政府工作人员通过网络完成绩效考核，简化了传统纸质流程。
• 智能监控平台: 借助物联网和传感器技术，实时收集各项业务指标数据，为绩效评估提供客观依据。
• 可视化报告工具: 利用BI工具生成直观的图表和报告，帮助管理层更清晰地了解绩效状况。

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采用数字技术进行政府绩效管理确实面临一些挑战，以下是几个主要方面：

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