建发旅游集团年考核系统是否能提升企业绩效与管理效率？

建发旅游集团年考核系统的核心功能非常全面，涵盖了从目标设定到绩效评估的全流程管理。具体包括：
1. 目标管理：支持部门和员工制定年度、季度目标，并与公司战略对齐。
2. 考核评分：提供灵活的评分规则设置，支持多维度考核指标。
3. 数据分析：通过可视化报表，帮助管理层了解团队和个人的绩效表现。
4. 反馈机制：支持双向沟通，确保考核结果透明且公平。

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建发旅游集团年考核系统通过以下方式有效提升员工的工作积极性：
1. 目标透明化：让员工清楚了解自己的目标及达成路径，增强责任感。
2. 实时反馈：系统支持即时反馈，帮助员工及时调整工作策略。
3. 奖励机制：结合考核结果设计奖励方案，激发员工潜力。
4. 公平公正：通过数据驱动的考核方式，减少主观偏见，增加员工信任感。

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建发旅游集团年考核系统完全支持移动端使用，确保员工无论身处何地都能高效完成考核相关任务。
1. 移动端适配：系统针对手机和平板设备进行了优化，界面简洁易用。
2. 功能齐全：移动端支持查看目标、提交自评、查看考核结果等关键功能。
3. 通知提醒：通过消息推送功能，及时提醒员工完成待办事项。

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