在竞争激烈的商业环境里企业绩效管理极为重要。本文推荐了几本企业绩效管理的书籍,如赫尔曼·阿吉斯著的《绩效管理》,内容全面且含大量案例,适合高层管理者等;《赢在绩效——提升员工绩效的5大关键》围绕提升员工绩效的五大关键要素展开,面向中层管理者和专员;《平衡计分卡:化战略为行动》阐述平衡计分卡理念,打破传统局限。文中还阐述了从企业绩效管理书籍中汲取的关键原则,如目标导向、公平公正、持续沟通、激励性原则,并说明了如何按企业规模和行业属性选择适合的绩效管理书籍。
我刚接手公司的绩效管理工作,完全没经验啊,就想找几本关于企业绩效管理的好书来学习学习,大家有没有那种比较经典的书可以推荐给我的呀?
以下是一些经典的企业绩效管理的书籍:《绩效改进:消除管理组织图中的空白地带》,这本书提供了许多实用的绩效改进方法和策略。还有拉姆·查兰的《执行:如何完成任务的学问》,它强调了战略与绩效管理相结合的重要性。另外,《平衡计分卡:化战略为行动》也很不错,详细阐述了如何通过平衡计分卡将企业战略转化为可衡量的绩效指标。如果您想深入了解更多相关知识,欢迎点击免费注册试用我们的企业管理资源平台,里面有更多的资料可供参考哦。

我对企业绩效管理一窍不通,想找本书入门,这么多关于这方面的书,到底哪本比较适合像我这样的小白呢?感觉挑花眼了都。
对于初学者来说,《卓有成效的管理者》是个不错的选择。这本书从自我管理出发,为理解绩效管理奠定了很好的基础,用通俗易懂的语言讲述了管理中的有效性等概念。另外,《一分钟经理人》也很适合,它以简洁明快的方式介绍了目标设定、员工激励等绩效管理中的关键环节。如果您想要获取更多的入门建议,可以预约演示我们的企业管理咨询服务,会有专业人士为您解答哦。
我是公司的老板,最近觉得公司业绩不太理想,听说读些企业绩效管理的书可能会有帮助,但是不知道怎么利用这些书里的知识来真正提升公司业绩呢?
首先,您要从书中选择适合自己公司规模、行业特点的绩效管理模式。例如,如果您的公司是科技型中小企业,那么那些注重创新激励的绩效管理理念可能更适合。然后,按照书中所讲,制定清晰明确的绩效目标,这可以运用SWOT分析,分析公司的优势(Strengths)、劣势(Weaknesses)、机会(Opportunities)和威胁(Threats)来确定目标。接着,建立有效的绩效评估体系,如书中提到的360度评估等多种方法结合。最后,根据评估结果给予员工合理的激励和反馈,促进员工成长,进而提升公司业绩。如果您想进一步探索如何将书中知识应用到您的公司,欢迎点击免费注册试用我们的企业绩效提升方案。
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