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我是一家小型创业公司的HR,想知道旺康绩效管理是否适合像我们这样的小企业使用?还是只适合大公司呢?
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从SWOT分析角度来看:
最近感觉我们团队的工作效率有点低,听说旺康绩效管理可以帮助提升效率,具体应该怎么做呢?
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