绩效管理对企业极为重要,像导航仪引导员工达成战略目标,能提高效率、优化资源分配、推动员工职业发展。提升绩效管理能力很有必要,可适应市场变化、提升员工满意度与忠诚度、增强企业竞争力。推荐《绩效管理实战真经》《卓越绩效之路:打造高绩效组织的策略与方法》两本书。前者从理论讲解概念等,有大量案例教设计体系,还提供实用工具方法;后者着眼打造高绩效组织,阐述多因素对绩效管理影响并提供策略,介绍多种绩效管理工具及强调沟通环节。还可从书本中通过系统学习理论、借鉴案例经验、应用工具方法来提升绩效管理能力,学习书本知识后要用于实践。
我刚接手公司的绩效管理工作,感觉自己能力不太够,想找些书来学习提升一下,但是不知道有哪些书比较好呢?就像我现在得从头开始学,很迷茫啊。
以下是一些有助于绩效管理能力提升的好书:《卓有成效的管理者》,这本书能让你学会如何管理时间、做出有效的决策等,对绩效管理中的目标设定、任务分配等有很大帮助;《重新定义团队:谷歌如何工作》,它介绍了谷歌独特的绩效管理理念和方法,可以拓宽视野。还有《绩效核能:OKR管理法则》,深入讲解OKR这种新型的绩效管理模式。如果你想深入学习绩效管理知识,提升自己的能力,欢迎点击免费注册试用我们的在线课程,里面有更多的资料和案例分析哦。

我知道有些书是讲绩效管理能力提升的,但我不太清楚怎么看书才能真正提高这方面的能力呢?比如说我每天工作很忙,只能抽一点时间看,就像挤牙膏似的。
首先,你可以先确定自己在绩效管理哪方面比较薄弱,比如是目标制定、员工激励还是绩效评估环节。然后挑选针对性的书本章节阅读。例如,如果是目标制定薄弱,可以先精读《目标管理》这类书中关于目标设定的部分。阅读时要做笔记,记录关键的知识点和启发点。读完一个章节后,结合自己工作中的实际案例进行思考,分析如果运用书中的方法会有什么不同。可以建立一个小的反馈机制,比如按照书中方法实施一段时间,看看绩效管理效果有没有提升。如果想要更系统地学习和实践这些方法,不妨预约演示我们的绩效管理提升辅导服务哦。
我从来没接触过绩效管理工作,现在想学习这方面知识,这么多书,我都不知道从哪本开始看起好,感觉就像站在一堆宝藏面前,却不知道哪个才是适合自己的。
对于初学者来说,《不懂带人,你就自己干到死》是一本不错的书。它用通俗易懂的方式讲解了如何管理团队成员,其中很多理念对绩效管理能力的入门有帮助。另外,《一分钟经理人》也很适合,简单易读,能够让你快速了解基本的管理原则,包括在绩效管理中的沟通、目标设定等方面。你可以先从这两本书开始看起,初步建立对绩效管理的概念。要是在学习过程中有任何问题,或者想获取更多资源,欢迎点击免费注册试用我们的学习社群。
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