《绩效管理能力提升的书本有哪些？快来看看！》

以下是一些有助于绩效管理能力提升的好书：《卓有成效的管理者》，这本书能让你学会如何管理时间、做出有效的决策等，对绩效管理中的目标设定、任务分配等有很大帮助；《重新定义团队：谷歌如何工作》，它介绍了谷歌独特的绩效管理理念和方法，可以拓宽视野。还有《绩效核能：OKR管理法则》，深入讲解OKR这种新型的绩效管理模式。如果你想深入学习绩效管理知识，提升自己的能力，欢迎点击免费注册试用我们的在线课程，里面有更多的资料和案例分析哦。

首先，你可以先确定自己在绩效管理哪方面比较薄弱，比如是目标制定、员工激励还是绩效评估环节。然后挑选针对性的书本章节阅读。例如，如果是目标制定薄弱，可以先精读《目标管理》这类书中关于目标设定的部分。阅读时要做笔记，记录关键的知识点和启发点。读完一个章节后，结合自己工作中的实际案例进行思考，分析如果运用书中的方法会有什么不同。可以建立一个小的反馈机制，比如按照书中方法实施一段时间，看看绩效管理效果有没有提升。如果想要更系统地学习和实践这些方法，不妨预约演示我们的绩效管理提升辅导服务哦。

对于初学者来说，《不懂带人，你就自己干到死》是一本不错的书。它用通俗易懂的方式讲解了如何管理团队成员，其中很多理念对绩效管理能力的入门有帮助。另外，《一分钟经理人》也很适合，简单易读，能够让你快速了解基本的管理原则，包括在绩效管理中的沟通、目标设定等方面。你可以先从这两本书开始看起，初步建立对绩效管理的概念。要是在学习过程中有任何问题，或者想获取更多资源，欢迎点击免费注册试用我们的学习社群。