村级绩效管理的意义是什么？如何有效推动乡村振兴？

村级绩效管理的意义主要体现在以下几个方面：

• 提升治理效率：通过明确目标、量化指标，帮助村干部更科学地管理村务。
• 促进公平透明：让村民清楚了解村里的工作重点和成果，增强信任感。
• 推动乡村振兴：借助绩效管理工具，可以更好地分配资源，实现精准发展。

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实施村级绩效管理以提高工作效率可以分为以下几步：

1. 设定明确目标：结合村子实际情况，制定可量化的年度或季度目标。
2. 分解任务：将大目标细化为小任务，分配给具体负责人。
3. 定期评估：每月或每季度检查进度，及时调整策略。
4. 激励机制：根据完成情况给予适当奖励，激发工作积极性。

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村级绩效管理对村民的直接影响包括：
信息更加透明：所有工作计划和成果都会公开，村民可以随时查看。
参与度提高：部分指标可能需要村民配合完成，增加了大家的参与感。
生活质量改善：通过科学管理，村子整体环境和服务水平会逐步提高。
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