年终绩效管理表格模板包含哪些内容？

你可以从以下几个地方找到年终绩效管理表格模板：首先，办公软件平台，像Microsoft Office官网或者WPS的模板库，里面有很多通用的表格模板可供下载，部分是免费的。其次，一些专业的人力资源管理网站，例如HR Bar等，这类网站专注于人力资源领域，会提供各种与绩效管理相关的资源，包括表格模板。另外，如果你所在的企业使用特定的企业管理软件，其软件自带的模板库也可能有适合的年终绩效管理表格模板。

为了更高效地进行年终绩效管理，你可以考虑使用专业的绩效管理工具，我们公司提供这样的工具并且有多种精美的年终绩效管理表格模板，欢迎免费注册试用哦。

定制年终绩效管理表格模板可以按以下步骤进行：

1. 明确需求：先梳理出公司特有的考核指标、部门分类、员工层级等信息，这些将是定制的核心要素。
2. 设计框架：确定表格的基本结构，如表头（包含员工基本信息、各项考核指标名称等）、表体（具体的考核数据填写区域）和表尾（汇总、签名等区域）。如果涉及多维度考核，可以采用矩阵式的表格布局。
3. 添加计算公式：对于需要自动计算得分、权重占比等的项目，利用办公软件（如Excel）的函数功能添加相应公式。
4. 融入公司元素：包括公司标志、颜色主题等，使表格更具企业特色。
5. 审核调整：让相关部门（如人力资源部、管理层）对初步定制的模板进行审核，根据反馈意见进行调整优化。

年终绩效管理表格模板应包含以下关键要素：

• 员工基本信息：如姓名、工号、部门、职位等，这是识别员工身份的基础信息。
• 考核指标：包括业绩指标（如销售额完成率、项目完成数量等）、能力指标（如沟通能力、团队协作能力等）、态度指标（如工作积极性、责任心等），且每个指标需明确权重占比。
• 评分标准：详细说明每个考核指标的评分依据，例如业绩指标按照完成比例进行打分，能力指标采用等级评定（优秀、良好、合格、待改进）等方式。
• 自评与互评区域：除了上级评价外，可设置员工自评以及同事互评的板块，以获取多维度的评价信息。
• 绩效结果汇总：用于计算总分，并根据总分划分绩效等级（如A、B、C、D等），同时可以附上对应的奖惩措施建议。

有不少免费的年终绩效管理表格模板来源。如前面提到的WPS办公软件，它的模板库中有许多免费的基础版年终绩效管理表格模板可供选择。一些开源的办公资源网站也可能存在用户分享的免费模板。不过，免费模板可能存在通用性较强、定制性较差的情况。如果你的企业对年终绩效管理有较高的要求，我们提供的免费试用版年终绩效管理表格模板功能更强大，而且在试用期内你可以体验到完整的服务，欢迎注册试用。