泰兴市预算绩效管理为何能推动财政资源高效配置？

泰兴市预算绩效管理的核心目标可以分为以下几个方面：

1. 提高财政资金使用效率：确保每一笔预算都能产生实际效果，避免浪费。
2. 优化资源配置：通过科学评估，把钱花在刀刃上，支持城市发展和民生改善。
3. 强化责任意识：让各个部门对自己的预算负责，明确目标并跟踪结果。

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在泰兴市预算绩效管理过程中，确实会面临一些普遍性的挑战，包括：

• 数据采集困难：部分单位缺乏完善的财务信息化系统，导致数据不完整或滞后。
• 绩效指标不够明确：不同项目需要量身定制指标，但很多时候标准模糊。
• 人员培训不足：基层工作人员对绩效管理理念理解有限，影响执行效果。

针对这些问题，我们可以通过引入先进的数字化工具来提升效率。例如，我们的解决方案可以帮助您快速建立一套完整的绩效管理体系。感兴趣的话，欢迎预约演示了解更多细节。

要将泰兴市预算绩效管理与地方发展规划相结合，可以从以下几点入手：

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