想找绩效管理方面的好书？这些挑选要点和推荐你得知道！

以下是一些绩效管理方面比较不错的书籍。《绩效改进基础》，这本书系统地阐述了绩效改进的原理、流程等知识，对于想要深入了解绩效提升底层逻辑的人很有帮助。还有《关键绩效指标：KPI的开发、实施和应用》，详细讲解了KPI设定、运用的要点。另外《平衡计分卡：化战略为行动》也是经典之作，它提供了一种从财务、客户、内部运营、学习与成长四个维度构建绩效考核体系的方法。如果您想更好地在企业中开展绩效管理工作，可以到我们的平台免费注册试用相关工具哦。

对于绩效管理新手来说，《绩效管理实战真经》是本不错的入门书籍，它以通俗易懂的方式介绍了绩效管理的基本概念、流程等内容。《人人都是CEO：人人都要有的绩效管理常识》也很适合，从基本常识入手，让新手快速理解绩效管理的重要性和操作方法。您要是想更深入了解如何在实际工作中运用这些知识，欢迎预约演示我们专门为绩效管理设计的系统。

《团队协作的五大障碍》虽然看似不是直接讲绩效管理，但书中所阐述的团队协作问题对绩效管理有着深刻的影响，如果团队协作不佳会极大影响企业绩效，改善团队协作也就间接提升了企业整体绩效。《绩效核能101问》也很好，里面有很多关于从企业整体层面解决绩效问题的问答与案例。若您想将书中理论与实际工具结合起来提升企业绩效，可以免费注册试用我们的绩效管理服务哦。

《中小企业绩效管理攻略》是比较适合中小企业的一本书，它充分考虑了中小企业资源有限、灵活性高等特点，给出了很多实用的绩效管理方案。另外《小团队绩效管理手册》也很不错，从小团队的实际出发，讲述了如何在人员较少的情况下做好绩效管理。如果您想获得更多针对中小企业绩效管理的定制化建议，可以预约演示我们的专属服务。