在企业运营里,供应商管理极为重要,所以招聘供应商管理岗位人员时面试问题很关键。面试问题涵盖多方面,如供应商选择方面包括确定潜在供应商的途径、选择时考虑因素、新供应商初步评估;供应商关系管理方面有建立关系、处理纠纷、激励持续改进;供应商绩效管理方面包含绩效指标设定、数据收集分析、绩效不达标措施;成本管理方面有成本控制、成本结构合理性评估;风险管理方面涉及常见风险、风险识别预警及应对;行业知识与趋势方面包括市场现状、未来发展趋势;软技能方面像跨部门协作中协调需求等,这些都是供应商管理面试可能问到的问题点。
就好比咱们公司要找个长期合作的供应商,那在面试的时候,怎么才能知道这个供应商靠不靠谱呢?这事儿很关键啊,要是找了个不靠谱的供应商,那以后可就麻烦了。
要考察供应商的可靠性,可以从以下几个方面入手:

想象一下,咱们现在要选供应商,成本很重要啊。在面试他们的时候,咋能看出这个供应商能不能把成本控制好呢?这直接关系到咱公司的利润呢。
评估供应商的成本控制能力可以这样做:
咱都想找个有创新能力的供应商,这样说不定能给咱公司带来新的机会呢。但是在面试的时候,咋判断这个供应商有没有创新能力呢?感觉有点难啊。
判断供应商的创新能力可以考虑以下几点:
现在环保很重要啊,咱们找供应商肯定也得找环保达标的。可是在面试的时候,怎么才能知道这个供应商的环保措施到底合不合格呢?真让人头疼。
鉴别供应商的环保措施是否达标可以通过以下途径:
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