某友软件EHR5.02人力资源管理系统操作手册全解析

以下是在某友软件ehr5.02人力资源管理系统进行员工信息录入的基本步骤：首先，登录到系统中，找到员工管理模块或者类似的功能入口。然后，点击新增员工或者类似按钮。在弹出的信息录入界面，按照提示填写员工的基本信息，如姓名、性别、身份证号、联系方式等必要信息。接着，填写员工的职位信息、部门信息等其他相关内容。最后，保存录入的信息。如果遇到任何问题，可以查看系统自带的帮助文档或者联系我们的客服人员哦。如果您还没有使用这款优秀的人力资源管理系统，欢迎点击免费注册试用，体验它强大的功能。

在某友软件ehr5.02人力资源管理系统中设置考勤规则可以这样做：登录系统后，进入考勤管理模块。通常会有一个考勤规则设置的菜单选项。在这里，你可以定义正常工作时间，例如早上9点到下午6点为正常上班时间。对于迟到和早退的判定，可以根据公司规定设置允许的缓冲时间，比如15分钟以内不算迟到早退。设置加班规则，包括加班的申请流程、计算方式等。同时，也能设置请假的类型（如病假、事假等）以及审批流程。如果在操作过程中有疑问，可以参考系统的操作手册或者咨询我们的售后支持团队。您要是对这个系统感兴趣，不妨预约演示，深入了解其更多功能。

要在某友软件ehr5.02人力资源管理系统查询员工薪资数据，可以按以下步骤操作：首先，以有权限的账号登录系统，一般来说，只有财务或者人力资源管理中特定角色才有薪资查询权限。登录后，找到薪资管理模块，这里可能包含多个子菜单。在这些子菜单中，查找类似“薪资查询”或者“工资单查看”的功能选项。点击进入后，根据不同的筛选条件，如部门、月份、员工姓名等进行查询，就可以获取到相应的员工薪资数据了。如果您在操作中遇到困难，可以随时联系我们的技术支持人员。如果您想进一步提升企业的人力资源管理效率，欢迎点击免费注册试用某友软件ehr5.02人力资源管理系统。