《小孩绩效目标管理：你知道如何助力孩子成长吗？》

对小孩进行绩效目标管理可以按照以下步骤：
首先，明确目标。例如在学习方面，可以设定成绩提升多少分或者读完多少本书这样具体的目标；生活上，像是每天自己整理房间等。
然后，把大目标分解成小目标。比如学习成绩提升20分这个大目标，可以分解为每个月提升几分，每周完成多少学习任务。
接着，建立奖励和惩罚机制。如果孩子达到小目标就给予小奖励，像一个小贴纸或者多玩一会儿游戏；如果没达到就要有一点小惩罚，如减少看电视的时间。
定期评估也是很重要的。每周或者每月检查一次目标完成情况，及时调整不合适的目标或者策略。
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小孩绩效目标管理有不少好处呢。
一、促进自律性发展
当小孩有明确的目标时，他们会逐渐学会自我约束，按照目标去努力。例如每天规定写作业时间，时间久了，孩子就能养成按时写作业的习惯，不需要家长时刻监督。
二、增强自信心
每达成一个小目标，都会给孩子带来成就感。比如孩子成功背诵了一定数量的古诗，这种成功体验会让孩子相信自己的能力，从而更加自信。
三、培养规划能力
在制定和实现绩效目标的过程中，孩子会明白如何规划自己的时间和任务。例如在准备考试时，知道先复习哪部分知识再复习哪部分。
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设定适合小孩的绩效目标可以这么做：
1. 考虑孩子的实际能力。可以参考孩子过去的表现，比如之前的考试成绩、完成任务的效率等。如果孩子之前数学考试平均80分，那设定下一次考试提高5 - 10分就是比较合理的目标。
2. 结合孩子的兴趣爱好。如果孩子喜欢画画，那么可以设定关于画画技巧提升或者完成一定数量画作的目标。
3. 循序渐进。目标不能一步登天，要逐步增加难度。比如刚开始让孩子每天阅读10分钟，等他适应后再增加到15分钟。
4. 尊重孩子的意见。和孩子一起讨论目标，让他有参与感。例如问孩子想要在哪个学科上提高多少分。
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