国税绩效管理工作自查：如何有效进行？

国税绩效管理工作自查主要有以下要点：
一、目标完成情况
1. 税收征管任务：查看是否按照预定计划完成税收征收管理工作，包括各税种的征收额是否达到预期目标，有没有漏征、错征等情况。
2. 政策执行：核查各项税收政策是否准确执行，例如税收优惠政策是否落实到符合条件的企业或个人，有没有过度执行或者执行不到位的情况。
二、内部流程与效率
1. 办税流程：检查办税流程是否简洁高效，纳税人办理税务事项所花费的时间是否合理，有没有不必要的繁琐环节。
2. 部门间协作：看不同部门之间在处理税务业务时的协作是否顺畅，比如征管部门和稽查部门之间信息传递是否及时准确。
三、人员绩效管理
1. 考核指标设定：评估对员工的绩效考核指标是否合理，是否能够全面、客观地反映员工的工作业绩。
2. 评价公正性：确认在绩效评价过程中是否公平公正，有没有存在人为因素影响评价结果的现象。
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开展国税绩效管理工作自查可以按以下步骤进行：
第一步：明确自查范围
确定是对全局的绩效管理工作进行自查，还是针对某个特定部门或者项目。例如，如果发现某个区域的税收收入波动较大，就可以先将该区域相关的征管部门纳入重点自查范围。
第二步：收集数据资料
1. 内部数据：收集税收征管系统中的各类数据，如税款入库数据、申报数据、纳税人登记信息等。
2. 外部反馈：整理纳税人的投诉、建议以及社会监督机构的相关反馈信息。
第三步：制定自查标准
依据国税总局的相关规定和要求，结合本地实际情况，制定详细的自查标准。例如对于税收执法准确性的自查标准，可以设定为执法程序完全合规，适用法律条文准确无误等。
第四步：进行自查工作
1. 逐一核对：按照自查标准，对收集的数据和资料进行逐一核对，找出存在的问题。
2. 分类汇总：将发现的问题按照类型进行分类汇总，如分为制度执行类、人员操作类、技术系统类等。
第五步：分析问题并提出改进措施
1. 原因分析：运用SWOT分析等方法，分析问题产生的原因。例如，如果发现税收征管效率低，从优势角度看可能是人员素质较高具备提升潜力（S），劣势可能是缺乏先进的征管工具（W），机会是可以引入新的信息技术（O），威胁则可能是周边地区征管效率提高带来的竞争压力（T）。
2. 改进措施：根据分析结果制定针对性的改进措施，并明确责任人和整改期限。
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在国税绩效管理工作自查中确保数据准确性可以从以下几方面入手：
一、数据源管理
1. 源头把关：在数据录入环节就要严格审核，例如纳税人申报数据，办税人员要仔细核对申报表单中的各项内容，确保填写完整、准确。对于关键数据，如应纳税额的计算基础数据，要进行二次复核。
2. 数据来源可靠性：优先采用官方渠道或经过验证的数据源获取数据。如从税务总局统一的征管系统获取税收政策执行数据，避免使用未经授权或不可靠的第三方数据来源。
二、数据清理与整合
1. 定期清理：建立数据清理机制，定期清理无效、重复或者错误的数据。比如对于长时间未更新的纳税人登记信息进行排查清理，删除已经注销企业的冗余信息。
2. 数据整合：当涉及多个系统的数据整合时，要确保数据转换规则的一致性。例如将征管系统和风险管理系统的数据进行整合时，要保证两个系统中关于纳税人识别号等关键信息的转换规则相同，避免数据不一致。
三、数据验证与比对
1. 内部验证：利用系统内部逻辑关系进行数据验证。例如在税收核算中，根据不同税种之间的关联关系，验证数据的合理性。如增值税和附加税的计算比例关系是否正确。
2. 外部比对：与外部相关部门的数据进行比对，如与财政部门的税收收入数据进行月度或季度比对，及时发现差异并查找原因。
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