专职律师兼职管理工作：机遇与挑战并存

沈钧泽

2025-05-27 16:58:08

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专职律师兼职管理工作有着独特的内涵，涉及律所内部管理等多方面。它能提升律师综合能力，像拓展法律知识面、培养领导力等，还可拓展职业发展空间，如律所晋升或跨领域发展。但也面临时间管理难题与角色转换冲突等挑战。想知道如何做好此项工作？以及它未来的发展趋势吗？快来了解一下吧。

比如说我是一个专职律师，现在被安排了一些兼职管理方面的工作，完全摸不着头脑，不知道从哪下手才能把这管理工作做好呢？

作为专职律师做兼职管理工作确实有一定挑战，但也有方法可循。首先，可以用SWOT分析法来看待。
优势（Strengths）：

劣势（Weaknesses）：

机会（Opportunities）：

威胁（Threats）：

具体做法如下：

明确管理目标和范围，例如是人员管理、项目管理还是其他类型的管理工作。
学习管理知识，如参加线上线下的管理课程，提升自己的管理技能。
制定合理的计划，将管理工作按照重要性和紧急性进行分类处理。
善于沟通，无论是向上级汇报工作进展，还是与同事协调合作，良好的沟通都是关键。
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我就是个专职律师，现在要干兼职管理的事儿，感觉这俩事儿肯定会打架，都会有啥冲突啊？就很担心这俩事儿干不好。

专职律师兼任管理工作主要可能面临以下冲突：
从象限分析角度看，可以分为时间冲突和精力冲突两个主要方面。
一、时间冲突：

律师工作本身对时间要求很高，案件的处理、客户的会见等都有严格的时间表。而管理工作也有其自身的会议、规划等时间安排。例如，当同时面临一个紧急的庭审和一场重要的管理会议时，难以兼顾。
律师工作的加班加点情况较为常见，而管理工作可能也需要在正常工作时间之外处理突发状况，这就使得时间分配更加困难。

二、精力冲突：

律师工作需要高度的专注力来研究法律条文、分析案件等，管理工作则需要更多的人际协调、战略思考等不同类型的精力投入。例如，一天内既要深入研究复杂的法律文件，又要考虑如何激励管理团队成员，大脑在两种截然不同的思维模式切换中容易疲惫。
从心理层面来说，两种工作带来的压力源不同，律师可能更关注案件输赢带来的压力，而管理者更多关注团队绩效、目标达成等压力，双重压力下精力容易分散。
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我是个专职律师，还得兼职管点事儿，可我觉得这俩事儿不太好平衡啊，到底咋整呢？

要平衡专职律师和兼职管理工作之间的关系，可以这样做：
运用辩证思维来看待两者关系。这两者既是相互制约的，也是相互促进的。
一、规划方面：

制定详细的周计划和日计划。将律师业务和管理工作按照优先级列出。比如对于紧急的案件准备工作，标记为最高优先级；对于管理工作中的常规事务，如文件整理等，可以安排在碎片化时间。
设定合理的目标，明确在一段时间内律师业务和管理工作各自要达到的成果。例如，这个月要胜诉几个案件，同时要完成管理工作中的某项制度改革。

二、能力提升方面：

提高工作效率。学习有效的时间管理技巧，如番茄工作法等，既应用于律师工作，也应用于管理工作。这样能在有限的时间内产出更多成果。
培养跨领域的综合能力。既然要兼顾两者，就要学会将律师的严谨逻辑思维融入管理决策中，同时也要将管理中的统筹协调能力运用到律师团队协作等方面。
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