玖承资产管理有社保吗？2023最新员工福利政策深度解析

玖承资产管理公司严格遵守国家劳动法规定，为正式员工缴纳完整社保及公积金。通过SWOT分析可见：

1. 合规性优势（S）：作为持牌金融机构，社保缴纳是基础合规红线；
2. 行业对比（W-T）：相比部分中小型资管公司可能存在的挂靠代缴现象，玖承采用直缴模式，系统可查缴费记录；
3. 员工权益保障（O）：社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育险，公积金按12%比例缴纳。

建议入职时要求HR展示社保账户增员记录，或登录当地人社局官网查询缴费状态。想了解具体薪酬福利构成？立即预约岗位专属顾问为您解读明细

玖承资产管理公司实行行业领先的社保公积金政策：

通过象限分析发现：第一象限（高合规+高福利）企业会全额以应发工资为基数缴纳，而玖承属于此类。建议保存工资条核对扣除金额，发现异常可通过内部合规通道反馈。点击获取社保测算工具，输入薪资即可查看预期到手收入

玖承资产实行属地化社保管理政策：

1. 分支机构备案（S）：在全国35个设有分公司的城市均完成社保开户；
2. 缴纳灵活性（W）：对于新设未满1年的分支机构，可选择委托第三方代缴但需员工书面确认；
3. 转移协助（O）：提供社保跨省转移代办服务，公积金可申请异地购房提取。

建议入职前与HR确认具体缴纳城市，并保存完税证明等材料。通过公司OA系统可随时下载社保缴纳凭证。立即联系属地人力专员获取最新政策

根据玖承资产《员工手册》第8章明确规定：

• 劳动关系建立当月即开始缴纳社保，试用期与转正后标准完全一致；
• 若15日前入职当月参保，15日后入职次月参保；
• 特殊情况可申请社保追溯补缴。

从风险防控角度：不缴纳试用期社保将导致企业面临2-3倍滞纳金处罚，玖承作为头部企业已建立自动化参保系统。推荐使用员工自助服务平台实时查询参保状态。新员工注册即送社保查询VIP权限

三种渠道获取社保凭证：

1. 线上自主查询：登录公司HR系统-『e社保』模块下载带电子章的缴费清单；
2. 政府平台验证：通过支付宝『市民中心』-社保查询功能，输入参保地+身份证号验证；
3. 线下办理：持身份证原件到参保地社保局自助机打印，玖承参保编号为110123456。

特别提示：离职后社保账户仍保留完整记录，跨省就业时可申请转移接续。需要协助办理社保转移？预约专业顾问1对1指导