企业人事管理系统用MySQL有哪些显著优势和功能？

设计企业人事管理系统用MySQL的数据库结构时，可以从以下几个方面入手：

1. 明确需求：首先确定系统需要管理哪些信息，例如员工基本信息、部门信息、薪资记录等。
2. 设计表结构：
   可以创建以下几张表：
   • employee（员工表）：存储员工的基本信息，如id、姓名、性别、出生日期等。
   • department（部门表）：存储部门信息，如id、部门名称等。
   • salary（薪资表）：记录员工薪资情况，如id、员工id、薪资金额、发放日期等。
3. 建立关系：通过外键将不同表关联起来，比如在employee表中添加department_id字段，与department表建立关联。
4. 优化性能：对常用查询字段建立索引，合理设置字段类型以节省存储空间。

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确保企业人事管理系统用MySQL的数据安全，可以从以下几个方面进行考虑：

• 权限控制：为不同的用户分配合适的权限，避免非授权访问。例如，普通员工只能查看自己的信息，而管理员可以操作所有数据。
• 数据备份：定期对数据库进行备份，并将备份文件存储在安全的地方。这样即使发生意外，也可以快速恢复数据。
• 加密传输：在数据传输过程中使用SSL/TLS加密协议，防止数据在传输过程中被截获。
• 日志审计：开启MySQL的日志功能，记录所有对数据库的操作，便于事后追踪和审计。

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当企业人事管理系统用MySQL遇到查询效率问题时，可以尝试以下几种方法：

1. 创建索引：为经常用于查询条件的字段创建索引，如员工姓名、部门ID等。但要注意不要过度使用索引，以免影响插入和更新的性能。
2. 优化SQL语句：
   检查并优化查询语句，避免使用SELECT *，只查询需要的字段；减少子查询的使用，尽量用JOIN代替。
3. 分库分表：当单表数据量过大时，可以考虑将数据分布到多个表或多个数据库中，减轻单表压力。
4. 缓存机制：对于一些不经常变化的数据，可以引入缓存机制，减少直接对数据库的访问频率。

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