国内外预算绩效管理现状如何？全面解析与挑战应对

国内外在预算绩效管理上的现状确实存在显著差异。在国内，预算绩效管理正逐步走向规范化、精细化，强调绩效目标的设定、监控与评价，以及结果的运用，但仍处于不断探索和完善阶段。而国外，尤其是发达国家，预算绩效管理已经相对成熟，拥有完善的法律体系、评价体系和信息技术支持。具体来说：

• 法律体系：国外通常有更为健全的法律框架来保障预算绩效管理的实施，而国内则更多依赖于政策文件和规章制度。
• 评价体系：国外在评价指标、评价方法和评价流程上更为科学和系统，国内则在不断学习和借鉴中。
• 信息技术：国外在预算绩效管理的信息化、智能化方面领先，国内也在加速推进信息化建设。

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国内预算绩效管理当前面临的挑战确实不少，主要包括：一是制度不健全，相关法律法规和政策文件仍需完善；二是意识不到位，部分单位和个人对预算绩效管理的重视程度不够；三是技术不支撑，信息化建设滞后，数据共享难度大；四是评价不科学，评价指标和方法尚需优化。这些挑战制约了预算绩效管理效能的发挥。

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国外预算绩效管理有许多值得借鉴的经验，比如：一是法律体系完善，为预算绩效管理提供了坚实的法律保障；二是评价体系科学，注重定量与定性相结合，确保评价结果的客观性和公正性；三是信息技术应用广泛，实现了预算数据的实时监控和动态调整；四是公众参与度高，增强了预算的透明度和公信力。这些经验对于提升我国预算绩效管理水平具有重要意义。

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结合国内外经验，优化我国的预算绩效管理是一个系统工程，需要从多个方面入手：一是加强制度建设，借鉴国外法律体系，完善相关法律法规和政策文件；二是提升管理意识，加强宣传和培训，提高单位和个人对预算绩效管理的重视程度；三是推进信息化建设，利用大数据、云计算等技术手段提升管理效率；四是优化评价体系，结合国内外先进经验，构建更加科学、合理的评价指标和方法。

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