工程项目管理员如何讨薪？超全指南来袭

作为工程项目管理员如果遇到讨薪问题，可以尝试以下几种途径：

• 协商沟通：首先尝试与雇主或者相关负责人友好地协商，明确指出自己的工作内容、工作时长以及应得的薪资，也许存在误解可以当场化解。比如在项目的周会或者月会之后，私下找领导谈一谈。如果公司经营确实存在暂时困难，也可协商分期支付等方案。
• 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，可以收集好相关证据，如劳动合同、工作记录、考勤记录等，到当地劳动监察大队投诉。他们有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付工资。
• 申请劳动仲裁：这是比较正式的途径。准备好充分的证据材料后，向当地劳动仲裁机构提起仲裁申请。仲裁结果具有法律效力，如果雇主不执行，可以向法院申请强制执行。不过这个过程相对复杂，可能需要一定时间和精力。
• 法律诉讼：如果仲裁也没有解决问题，可以考虑通过法律诉讼来维护自己的权益。但这需要聘请律师，花费更多的成本，所以要谨慎考虑。我们公司提供免费的法律咨询服务，如果您想深入了解讨薪相关法律知识，可以免费注册试用我们的法律咨询服务哦。

工程项目管理员在讨薪时，需要准备以下几类关键证据：

• 劳动合同：这是证明你与雇主存在劳动关系的重要文件，上面规定了双方的权利和义务，包括薪资待遇等内容。如果没有纸质合同，能证明存在事实劳动关系的证据也很重要，例如工资发放记录、工作证、工作服等。
• 工作记录：详细记录自己在工程项目中的工作内容、工作时间、完成的任务量等。比如工程进度报告、每日工作笔记、项目会议纪要等，这些可以证明你的工作量，从而推算出应得的薪资。
• 考勤记录：可以证明你按时出勤，按照规定履行工作职责。常见的考勤方式有打卡记录（如指纹打卡、面部识别打卡等）、签到表等。
• 通信记录：如果与雇主或者相关人员就工资问题有过沟通交流，如短信、邮件、即时通讯工具（如微信、钉钉）的聊天记录等，保存好这些记录，可能会成为讨薪的有力证据。我们公司提供专门的证据整理指导服务，帮助您更好地准备讨薪证据，如果感兴趣可以预约演示。

工程项目管理员讨薪拿到钱的时间很难确切预估，受多种因素影响：

• 协商解决：如果通过与雇主协商解决，可能最快几天就能拿到钱。比如双方都比较通情达理，只是因为一时的资金周转问题而拖欠工资，在达成一致意见后很快就能支付。但如果雇主故意拖延或者双方存在较大分歧，协商可能持续数周甚至数月都无法解决。
• 劳动监察部门介入：一般来说，劳动监察大队在接到投诉并核实情况后，会责令雇主限期支付工资。这个期限通常不会太长，可能在1 - 2个月内。但如果雇主拒不执行，还需要进一步采取其他措施，那么时间就会延长。
• 劳动仲裁：劳动仲裁的流程相对规范，从立案、审理到做出裁决，一般需要2 - 6个月的时间。如果案件复杂，涉及多方利益或者需要补充证据等情况，时间可能会更久。而且仲裁裁决后如果雇主不主动履行，还需要申请法院强制执行，这又会增加一些时间。
• 法律诉讼：诉讼程序更为复杂，一审普通程序的审限为6个月，简易程序为3个月。如果有上诉，二审的审限为3个月。再加上执行阶段，如果遇到执行难的情况，整个过程可能持续一年以上。总之，讨薪时间长短取决于多种因素，我们建议您及时采取行动，并且可以寻求专业人士的帮助，比如我们公司有专业的讨薪顾问团队，您可以免费注册试用我们的咨询服务。