《住家月嫂日常管理制度》：如何全方位管理住家月嫂？

住家月嫂日常管理制度主要包括以下几个方面：
一、工作时间方面
1. 一般来说，月嫂早上会比较早起床，通常在6 - 7点左右，因为要照顾产妇和新生儿的清晨需求，像给新生儿喂奶、换尿布等。
2. 晚上也不能完全放松休息，可能需要起来1 - 2次照顾宝宝夜间的需求。
二、服务内容方面
1. 对于产妇
- 要负责产后身体护理，如协助擦身、查看伤口恢复情况（顺产或剖腹产不同护理）等。
- 准备营养均衡的月子餐，一天大概三正餐三加餐，保证产妇摄入充足的营养来恢复身体和分泌乳汁。
- 指导产妇进行简单的产后康复运动。
2. 对于新生儿
- 日常护理包括喂奶、拍嗝、换尿布、洗澡、脐带护理等基本操作。
- 关注新生儿的身体状况，测量体温、观察黄疸等情况。
三、卫生方面
1. 要保持产妇和宝宝居住环境的清洁卫生，定期更换床单被罩，房间通风等。
2. 自身也要注意卫生，勤洗手、穿戴干净整洁的工作服。
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监督住家月嫂是否遵守日常管理制度可以从以下几个方面入手：
一、建立明确的沟通机制
1. 在月嫂入职前，就和她详细讨论日常管理制度的各项内容，确保双方理解一致。例如，明确告知月嫂月子餐的标准和制作频率等。
2. 每天安排一定的沟通时间，如晚上睡觉前，询问月嫂当天的工作情况，产妇和宝宝的状态等。
二、记录与检查
1. 可以准备一个笔记本，让月嫂记录宝宝每次喂奶的时间、量，产妇的饮食情况等重要信息，方便随时查看。
2. 不定期检查月嫂的工作成果，比如检查宝宝的脐带护理是否得当，产妇的房间是否干净整洁。
三、参考他人意见
1. 如果家中有其他长辈或者有经验的亲戚朋友，可以让他们帮忙留意月嫂的工作情况并给出意见。
2. 还可以向同小区请过月嫂的邻居打听一些监督的小技巧等。
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如果住家月嫂违反日常管理制度，可以采取以下措施：
一、初次犯错时
1. 先进行温和的沟通。指出她违反的具体规定内容，并且强调这样做可能带来的不良后果。比如月嫂没有按时给宝宝洗澡，要告诉她这样不利于宝宝皮肤健康等。
2. 给予一定的改进时间，明确告知下一次再犯会有更严肃的处理。
二、多次犯错时
1. 根据合同条款进行警告或者扣除相应的工资报酬。例如，如果月嫂多次未按要求准备月子餐，可以按照事先约定扣除一部分工资。
2. 若情节严重，考虑更换月嫂。但在更换之前要做好交接工作，保障产妇和宝宝后续的正常照料。
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