恒大作为曾经知名的房地产企业,在预算管理方面存在诸多问题。目标设定上过于激进且缺乏弹性;预算编制时方法不合理、部门间沟通不畅;执行过程中执行不力、监控缺失;考核方面考核指标单一、激励机制不完善。这些问题给恒大自身带来教训,也为其他企业提供了启示,企业可借助有效的预算管理工具避免类似问题。
就好比咱们自己家里管钱,得计划着花。恒大那么大一个企业,在项目、运营等各方面都得分配资金。那它在这资金分配上是不是有啥没做好的地方呢?比如说是不是有些项目钱给多了,有些又给少了?
恒大预算管理在资金分配方面可能存在以下问题:首先,从项目角度看,可能过度集中于大规模房地产开发项目,而忽视了其他多元化业务的资金需求。例如恒大在足球等多元化产业投入大量资金,但这些投入未能与房地产主业形成有效的协同效益,导致资金分散。其次,在区域布局上,可能对一些市场潜力不足的地区过度投资,造成资金沉淀。从SWOT分析来看,优势(Strengths)在于其规模大能够吸引较多资金,但这也成为劣势(Weaknesses),因为摊子铺得太大,资金分配难以精准。机会(Opportunities)是房地产市场的新兴区域发展,但资金没有合理分配到这些高潜力区域。威胁(Threats)则是政策调控下,资金被锁定在一些不符合市场趋势的项目上。这也提醒企业在预算管理时,要更加科学地评估项目和区域的综合效益。如果您想深入了解如何避免类似预算管理问题,欢迎点击免费注册试用我们的预算管理咨询服务。

你想啊,咱们盖房子或者做其他生意,成本要是控制不好那就赚不到钱。恒大这么大公司,在预算里怎么控制成本的呢?是不是有些地方没控住,导致现在出现问题了?就像咱装修房子,预算了10万,结果最后花了15万,是不是有些地方没算好?
恒大预算管理中的成本控制环节可能存在如下问题:一方面,在原材料采购成本控制上可能存在漏洞。由于恒大的项目众多且规模庞大,对于建筑材料等大量物资的采购缺乏更精细的价格管控机制,可能未充分利用大规模采购的议价优势。另一方面,人力成本可能超出预算范围。随着企业扩张,员工数量增加,在人员薪酬和福利预算方面缺乏前瞻性和弹性。从象限分析来看,高成本低效益区域可能占据了较大比例。高成本因素如土地获取成本高,在预算时未能有效权衡风险与收益。若要改善成本控制,企业可建立完善的成本监控体系,分阶段评估成本执行情况。若您希望获得更多关于成本控制优化的方法,欢迎预约演示我们的专业预算管理解决方案。
企业就像一艘大船,战略规划是航线,预算就是船上的物资准备。恒大这么大的企业,战略肯定是很宏大的,那在制定预算的时候有没有跟着战略走呢?比如说战略要开拓新市场,那预算有没有跟上,给足钱去做这件事呢?就像咱们打算出去旅游,想去个远点的地方,那钱带够了吗?这预算和战略规划得配合好才行。
恒大预算管理在战略规划与预算结合方面可能存在一些问题。其一,战略规划调整时预算未能及时跟进。例如恒大在转型进入新能源汽车等新领域时,战略布局迅速转变,但预算调整滞后,导致资源不能快速有效地配置到新战略方向。其二,预算编制未能充分体现战略重点。从辩证思维看,虽然战略规划描绘了未来方向,但预算往往受短期业绩压力影响。比如在房地产市场下行期,为了维持短期的财务报表好看,将过多预算分配到传统房地产项目的促销和维持上,而偏离了长期战略转型方向。企业应构建动态预算管理体系,使预算紧密围绕战略目标调整。如果您想了解如何构建这样的体系,可点击免费注册试用我们的相关服务。
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