非固定资产是企业资产重要组成部分。本文阐述其定义范围,如办公用品、低值易耗品、软件类资产等。强调有效管理非固定资产在成本控制、保障运营流畅性、提高资产利用率方面意义重大。指出当前企业管理现状存在问题且面临数量庞大分散、价值难评估、人员意识淡薄等挑战。并从建立完善管理制度、采用信息化管理手段、加强人员培训与意识提升、采购管理、使用与维护管理等方面介绍了管理办法的具体措施。
比如说我们公司有好多办公用品啊,像电脑、桌椅这些算固定资产有专门的管理办法。但是还有些消耗品,像纸张、笔之类的就不是固定资产,那这些东西的管理办法都有啥呢?这管理起来也很让人头疼啊。
非固定资产的管理办法有以下几个方面:
一、分类管理
1. 按照使用频率分类:将非固定资产分为高频率使用(如常用办公耗材)和低频率使用(如特殊活动才使用的一次性用品)。对于高频率使用的物品,要确保充足库存,而低频率使用的可以少量储备。
2. 按照价值分类:虽然是非固定资产,但有些物品价值相对较高,如高端的办公设备配件。价值高的需要更严格的出入库记录和审批流程。
二、采购管理
1. 需求评估:定期评估各部门对非固定资产的需求。例如每个季度让部门提交下一季度预计使用量,避免过度采购造成浪费。
2. 供应商选择:选择优质且价格合理的供应商。可以对比多家供应商的产品质量、价格、交货期等。比如打印纸,可以从不同品牌处获取样品测试打印效果和性价比。
三、库存管理
1. 定期盘点:每月或者每季度对非固定资产进行盘点,确保账物相符。像办公用品,可以安排专人负责,在固定时间清查数量并与库存记录核对。
2. 库存预警:设定安全库存值,当库存低于这个值时自动提醒采购人员补货。
四、使用管理
1. 分配制度:制定明确的分配规则,谁使用谁负责登记。例如员工领用一支笔,要登记自己的姓名和部门。
2. 损坏赔偿:如果因为员工个人原因造成非固定资产损坏,要进行相应赔偿。
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我在一个小公司管后勤的,除了固定资产外,那些杂七杂八的东西也得管好啊。可是我不知道怎么制定个办法来有效管理这些非固定资产,大家有啥好主意不?
制定有效的非固定资产管理办法可以从以下步骤着手:
一、前期调研
1. 了解企业需求:深入各个部门,询问他们日常使用非固定资产的情况,包括种类、使用频率、用量等。例如销售部门可能大量使用宣传资料,研发部门可能经常用到实验试剂等。
2. 分析现状问题:查看目前非固定资产管理存在的漏洞,是采购过多还是库存混乱等。比如发现办公用品经常丢失,可能是缺乏使用登记制度。
二、构建框架
1. 目标设定:确定管理的目标,是降低成本、提高效率还是减少浪费等。例如目标为降低非固定资产的采购成本10%。
2. 涵盖板块:一般包括采购、库存、使用、处置等板块。
三、细化模块
1. 采购模块:规定采购流程,如需求申报 - 审批 - 寻找供应商 - 签订合同等环节。同时设定采购标准,像质量要求、价格范围等。
2. 库存模块:建立库存台账,详细记录出入库情况。设置库存上限和下限,利用信息化手段进行预警。
3. 使用模块:制定使用规范,如正确操作办公设备,节约使用耗材等。设立使用登记制度,方便追踪。
4. 处置模块:明确非固定资产报废、转让的条件和流程。
四、监督与反馈
1. 设立监督机制:指定专人或者成立小组定期检查管理办法的执行情况。
2. 反馈调整:根据监督结果和员工反馈,及时调整管理办法中的不合理之处。
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我们企业最近在搞成本控制呢,我就想啊,那些非固定资产的管理办法是不是也能在这上面起作用呢?像那些办公用品啊,虽然单个不贵,但是积少成多啊,不知道这管理办法咋影响成本的呢?
非固定资产管理办法对企业成本控制有着重要的影响:
一、采购成本方面
1. 优化采购策略:通过良好的管理办法,企业能够准确评估非固定资产的需求。例如,采用集中采购的方式,可以获得更多的价格优惠。如果没有管理办法,各部门自行采购办公用品,就难以达到规模采购的优势,会增加采购成本。
2. 供应商管理:管理办法有助于筛选优质供应商。优质供应商不仅能提供质量可靠的产品,还可能给予更有利的付款条件或价格折扣。如果管理不善,可能选择到高价低质的供应商,导致成本上升。
二、库存成本方面
1. 减少库存积压:合理的管理办法中的库存管理模块,能够设定科学的库存水平。避免因过度采购造成的库存积压,减少库存占用资金。比如对于一些季节性的非固定资产,准确把握采购量和采购时间,就能降低库存成本。
2. 降低库存损耗:明确的库存管理制度,如存储条件、盘点周期等,可减少非固定资产在库存期间的损耗。像一些电子类的非固定资产配件,如果储存不当可能损坏无法使用,增加成本。
三、使用成本方面
1. 提高使用效率:规范的使用管理办法,促使员工合理使用非固定资产。如规定打印机墨盒在墨量极低时再更换,避免浪费。这样能延长非固定资产的使用寿命,间接降低企业成本。
2. 减少不必要的使用:通过使用登记和监控,杜绝员工随意领取和使用非固定资产的现象。
综上所述,完善的非固定资产管理办法对企业成本控制是非常有益的。如果您想了解如何借助先进的管理工具实现更好的成本控制,可以点击免费注册试用我们的成本管理系统。
我们单位吧,那些不是固定资产的东西总是浪费得厉害,今天这个部门多领点办公用品,明天那个部门又把一些材料闲置了。我就想知道这非固定资产管理办法怎样才能让这些资源合理利用起来呢?
非固定资产管理办法可以通过以下方式保障资源合理利用:
一、精准规划
1. 需求预测:管理办法中的需求评估环节,可以准确预估各部门对非固定资产的需求。例如根据业务增长趋势、项目计划等因素,提前规划办公耗材、低值易耗品等的用量。这样可以避免资源过度配置或者短缺的情况发生。
2. 预算编制:制定合理的非固定资产预算,将资源分配到各个部门或者项目中。例如按照部门人数、业务类型等因素分配办公用品预算,防止某些部门无节制使用资源。
二、严格控制
1. 采购控制:规范采购流程,只有经过审批且符合预算的采购才被允许。这样可以防止盲目采购,确保采购的非固定资产都是真正需要的。
2. 使用控制:
- 登记制度:建立使用登记制度,员工领用非固定资产时记录使用目的、预计归还日期(如果是可循环使用的)等信息。这样可以追踪资源的流向,避免资源闲置或者被滥用。
- 限量供应:对于一些容易被浪费的非固定资产,如纸张等,可以采取限量供应的方式,根据实际工作需求定量发放,并鼓励员工重复利用。
三、回收与再利用
1. 设立回收机制:管理办法可以规定对于一些可回收的非固定资产,如旧电池、墨盒等,要统一回收处理。有些墨盒可以加墨后再次使用,旧电池如果随意丢弃既浪费资源又污染环境。
2. 资源共享:对于一些不是特定部门专用的非固定资产,可以在企业内部建立共享机制。例如会议室的投影仪等设备,可以在空闲时间供其他部门使用,提高资源利用率。
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