绩效和管理在哪里学才能真正提升职场竞争力？

学习绩效管理可以从以下几方面入手：

1. 选择权威课程：可以在知名的在线教育平台搜索“绩效管理”相关的课程，例如Coursera、LinkedIn Learning等，这些课程通常由行业专家授课。
2. 阅读专业书籍：推荐《绩效管理》（Richard Boyatzis著）或《OKR工作法》（John Doerr著），这类书籍提供了系统化的理论与实践指导。
3. 参加线下培训：许多企业咨询公司会提供绩效管理相关的培训课程，比如XX咨询公司就提供免费试用课程，您可以考虑预约演示了解具体内容。
4. 加入行业社群：在LinkedIn或微信等社交平台找到绩效管理相关的群组，与其他从业者交流经验。

通过以上方法，您不仅可以掌握理论知识，还能结合实际案例进行应用，从而提升团队效率。

对于初学者来说，可以从以下几个方面入手：

• 基础知识积累：先了解绩效管理的基本定义和核心概念，例如KPI、OKR等常用指标。
• 学习经典案例：通过研究成功企业的绩效管理案例，理解如何将理论应用于实际。
• 工具使用入门：熟悉一些常用的绩效管理工具，如Excel模板或专业的绩效管理系统。如果您感兴趣，可以尝试点击免费注册试用我们提供的系统，感受实际操作。
• 参与实践讨论：加入相关的线上或线下社区，与有经验的管理者互动，获取一手经验。

通过这些步骤，您可以逐步建立起对绩效和管理的全面认识。

以下是几类值得推荐的绩效管理学习资源：

根据您的需求和时间安排，可以选择适合自己的资源进行学习。