人才管理软件如何驱动组织进化？从决策困境到执行落地的全链路破解

核心区别在于‘适应性’。传统软件是封闭产品，功能固定，变更依赖厂商开发周期；而零代码平台是开放载体，业务团队可自主配置流程、调整字段、设计报表。这意味着当你的考核标准、组织架构或管理重点发生变化时，系统能在小时级完成适配，而非等待数月。它解决的不是功能缺失问题，而是组织敏捷性问题。

完全可以。伙伴云的设计原则是‘管理语言即操作语言’。你不需要写代码，而是通过拖拽字段、设置条件、关联数据等方式构建应用。例如，创建一个‘高潜人才池’只需三步：定义筛选条件（如绩效A级以上+任职满1年）、关联评估记录、设置自动提醒规则。大多数用户经过半天培训即可独立操作。