《讽刺绩效管理漫画揭示了哪些绩效管理弊端？》

有一些漫画会描绘员工像被拴着胡萝卜的驴子一样，永远追着绩效目标跑却怎么也够不着，这讽刺了一些不切实际的绩效目标设定。还有漫画把管理者画成拿着大棒的监工，只看数据不管员工死活，反映出绩效管理中缺乏人性关怀的现象。如果你想看到更多这样有趣又发人深省的讽刺绩效管理漫画，可以点击免费注册试用我们的漫画资源库，那里有大量相关作品哦。

这些漫画揭示了不少问题呢。一、目标设定方面，有些漫画暗示目标过高或不清晰，就像员工在迷雾中找方向。二、评估公正性，可能存在管理者主观偏见影响评估结果的情况，漫画里可能会表现为不公平的天平。三、员工激励，如果只是单纯用惩罚来管理绩效，漫画中会呈现员工消极怠工的景象。从SWOT分析来看，这种现状是劣势（Weaknesses），因为它影响员工积极性，不利于企业发展。不过这也是机会（Opportunities），企业可以借此反思改进绩效管理体系。如果您想深入了解如何改善绩效管理，可以预约演示我们的绩效管理优化方案。

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