《广东省目标管理绩效考核：哪些主体参与？有哪些考核指标？》

广东省目标管理绩效考核指标通常涵盖多个方面。从经济发展角度看，可能包括GDP增长、产业结构优化、企业创新能力提升等指标。例如，在GDP增长方面，会关注不同地区的经济总量增长速度是否达到预期目标。对于产业结构优化，会考查传统产业向高端制造业、现代服务业转型的情况。
从社会发展层面，民生改善指标很关键，像教育资源的均衡分配、医疗卫生服务水平提高、社会保障体系的完善程度等。
环境治理也是重要指标之一，如空气质量改善、水污染治理成果等。这有助于推动广东省的可持续发展。
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广东省目标管理绩效考核对企业有着多方面的影响。
一、积极影响
1. **政策引导与资源支持**：如果企业的发展目标与省目标管理绩效考核方向一致，例如在环保型产业发展方面，企业可能获得政府的政策倾斜和资源支持，像补贴、低息贷款等。
2. **市场竞争力提升**：绩效考核促使整个市场环境向高质量发展转变。企业为了达到考核标准，会不断提升自身的管理水平、产品质量和创新能力，从而增强在省内甚至全国市场的竞争力。
二、挑战方面
1. **合规成本增加**：企业可能需要投入更多资金和人力来满足考核中的各项标准，如环保标准提高后，企业需要升级污染处理设备等，增加了运营成本。
2. **竞争压力加剧**：所有企业都在朝着考核目标努力，市场竞争更加激烈，一些竞争力弱的企业可能面临被淘汰的风险。
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参与广东省目标管理绩效考核一般有以下步骤：
1. **了解考核体系**：首先要深入研究广东省发布的关于目标管理绩效考核的官方文件，明确考核的目标、指标、权重等内容。这可以通过政府部门官方网站查询或者向当地经信委、发改委等相关部门咨询获取。
2. **内部评估与调整**：企业要对自身的现状进行全面评估，对比考核指标找出差距。例如，如果考核中有节能减排指标，企业就要检查自己目前的能源消耗情况和污染排放水平，然后制定相应的改进计划。
3. **制定目标与方案**：根据考核要求和自身实际，制定合理的企业目标和实施计划。这个计划要明确各部门的职责、工作进度安排等。
4. **提交申请或备案**：按照规定的程序向相关部门提交参与考核的申请或者备案材料，材料应包括企业基本信息、目标设定依据、实施计划等内容。
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广东省目标管理绩效考核结果有多种运用方式。
一、政府决策方面
1. **政策调整**：根据考核结果，如果发现某些地区在某一产业发展上落后于目标，政府可能会调整相关产业政策，加大扶持力度或者改变扶持方向。例如，若某个地区的高新技术产业发展未达预期，政府可能会出台更多针对高新技术企业的税收优惠政策。
2. **资源分配优化**：考核结果会影响政府对不同地区、不同领域的资源分配。表现优秀的地区或企业可能会获得更多的财政资金、土地资源等。比如，在基础设施建设投资方面，优先考虑那些在经济发展和社会建设考核中成绩较好的区域。
二、企业发展角度
1. **企业信誉与形象**：良好的考核结果有助于提升企业的社会信誉和形象，增强合作伙伴、投资者和消费者对企业的信心。这有利于企业拓展市场、吸引投资等。
2. **激励与约束机制**：对于考核成绩优秀的企业，可能会得到政府的奖励，如荣誉称号、奖金等；而对于未达标的企业，可能会受到一定的约束，如整改要求、限制享受某些优惠政策等。
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