三峡旅游集团OA系统的升级不是IT项目,而是一场针对国企管理顽疾的精准外科手术。本文揭示传统OA为何失效,以及如何通过范式重构实现真正的组织提效。
很多人觉得上了OA就等于数字化了,但实际情况可能更糟...
传统OA往往将线下繁琐流程原样搬至线上,导致‘数字形式主义’:审批链更长、节点更多、追溯更复杂。由于系统缺乏灵活性,每次业务调整都需要IT介入,反而延长了响应周期。同时,多系统并行造成数据割裂,员工需反复登录不同平台,实际工作效率不升反降。

技术团队担心失去话语权,这种顾虑合理吗?
恰恰相反,零代码让IT角色从‘执行者’升级为‘赋能者’。IT部门不再陷于琐碎开发需求,而是专注于数据治理、安全架构和平台稳定性等更高价值工作。他们成为业务创新的催化剂,而非瓶颈。
如果人人都能建系统,会不会失控?
伙伴云支持分级权限与模板化管理。企业可设立‘最佳实践库’,由核心团队输出标准模块,基层在此基础上定制。同时所有应用变更留痕可溯,既保障灵活性,又不失控。真正的秩序来自于规则透明,而非权力集中。
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