企业在推进ERP系统培训时,常面临员工抵触、落地难的问题。本文深入剖析背后的战略盲区,提出以零代码平台为核心的新型培训与落地模式,助力企业实现高效、可持续的数字化转型。
很多企业把系统用不起来归咎于员工‘不配合’或‘学习能力弱’,这公平吗?
往往不是员工的问题,而是系统与业务脱节所致。当ERP流程无法匹配实际工作节奏时,员工自然会选择绕行。真正的解决方案是让员工参与系统设计,使培训变为共建过程,从而提升认同感与使用意愿。

我们担心这类工具只适合简单应用,无法处理复杂的业务逻辑。
现代零代码平台已具备强大的数据建模与流程自动化能力。通过字段关联、条件判断、多表联动等功能,完全可以构建涵盖采购、库存、项目、财务等模块的复合型应用,并支持随需迭代,适应不断变化的业务环境。
除了使用率,还有哪些关键指标值得关注?
除系统登录频次和功能使用率外,应重点关注:业务流程闭环率、数据更新及时性、用户自主修改次数、跨部门协作请求量等。这些指标更能反映系统是否真正融入日常运营。
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