《县饮水工程绩效管理办法：如何保障饮水安全、稳定与效益？》

县饮水工程绩效管理办法的关键指标通常涵盖多个方面。从工程建设角度来看，包括水源地保护情况，例如水源地是否设立了有效的防护带，防止污染。工程建设质量也是一个关键指标，像水管的材质是否符合安全标准，铺设是否合理，有无渗漏风险等。水质达标率更是重中之重，这直接关系到居民的饮水安全，要按照国家规定的饮用水水质标准来衡量。水量供应的稳定性同样重要，需确保居民能够持续获得充足的饮用水。运营管理方面，成本控制是一个指标，包括设备维护、人员工资等成本的合理控制；还有服务满意度，可通过对居民的调查了解他们对饮水工程服务的满意程度。综合这些指标，全面评估县饮水工程的绩效。

制定县饮水工程绩效管理办法可以按照以下步骤：首先，进行需求调研。深入了解本县饮水工程的现状，包括水源情况、供水范围、人口数量等基本信息，同时也要了解居民对饮水的期望和要求。其次，确定目标。明确要达到的供水质量、水量保障、工程设施维护等各项目标。例如，设定水质100%达标的目标等。然后，建立指标体系。如前面提到的水质达标率、水量稳定供应率、工程设施完好率等。再就是制定评估周期，可以是季度性评估或者年度评估等。接着，明确奖惩机制，如果绩效优秀，可以给予工程团队奖励，如奖金或者表彰；如果绩效差，则要进行整改措施并可能有相应处罚。最后，定期审查和调整绩效管理办法，因为随着时间推移和工程发展，需求和情况会发生变化，要保证绩效管理办法的有效性。

县饮水工程绩效管理办法对居民有着诸多好处。从水质方面来说，由于有绩效管理办法监督，水质会更有保障。工程团队会努力使水质达到甚至超过标准，减少水中有害物质，保障居民身体健康。水量上，通过绩效管理促使供水稳定，不会出现经常性停水或者供水不足的情况，满足居民日常生活用水需求。在服务方面，为了提高服务满意度这个绩效指标，供水部门会提高服务质量，比如及时处理居民关于饮水问题的投诉和报修等。而且，这有助于推动饮水工程不断改进升级，从长远来看，居民能够享受到更好的饮水基础设施和服务。