税务局绩效管理工作的重要性及实施策略

制定税务局绩效管理工作的目标可以从以下几个方面入手：

1. 明确核心职责：税务局的主要职责是征税和管理税收秩序，因此目标应围绕这些核心任务展开。
2. 数据分析：通过分析往年数据，确定合理的增长比例或效率提升目标。
3. 政策导向：结合国家税收政策调整方向，设定符合政策的目标。
4. 员工参与：让员工参与到目标设定中来，可以提高他们的积极性和执行力。

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税务局绩效管理工作的关键指标包括以下几个方面：

• 税收收入完成率：衡量税收任务完成情况的重要指标。
• 纳税服务满意度：反映纳税人对服务的满意程度。
• 稽查案件办结率：体现税务稽查工作的效率。
• 信息化应用水平：评估税务系统信息化建设的效果。

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提升税务局绩效管理工作的效率可以采用以下策略：

从SWOT分析的角度来看：

改进措施：

1. 简化流程：去除不必要的环节，提高工作效率。
2. 加强培训：提高员工的专业技能和绩效管理意识。
3. 引入技术：利用信息化手段，如绩效管理软件，实现数据的自动采集和分析。

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