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三级医院全面预算管理:如何应对流程与挑战?

在医疗改革背景下,全面预算管理对三级医院意义重大,是适应环境、提升内部管理效率和保障战略目标实现的关键。其流程包括预算编制、审批、执行、调整和考核等环节,各环节有诸多要点。然而,三级医院全面预算管理面临数据准确性、部门间沟通协调等挑战。

用户关注问题

三级医院全面预算管理有哪些关键步骤?

比如说我现在负责一家三级医院的财务工作,想要把全面预算管理搞好,但不知道从哪儿开始着手,就想知道这里面都有啥关键的步骤呢?

三级医院全面预算管理的关键步骤如下:

  1. 预算编制阶段:首先要明确医院的战略目标,这是预算编制的基础。例如医院计划在明年提升某个专科的医疗水平,那就要围绕这个目标分配资源。然后收集各科室的数据,包括历史收支情况、业务量预测等。接着按照从上到下与从下到上相结合的方式编制预算草案,比如先由院领导给出整体框架,再由各科室根据实际情况细化。
  2. 预算审核与批准:财务部门要对各科室提交的预算草案进行审核,主要审核其合理性和可行性。审核过程中可能会发现一些科室预算过高或者过低的情况,需要进行调整。之后提交给医院的预算管理委员会(或类似决策机构)批准。
  3. 预算执行与监控:预算一旦批准,就要严格执行。建立有效的监控机制,例如每月对比实际收支与预算的差异,及时发现偏差。如果某科室的药品采购费用超出预算,就要分析是因为病人数量增加还是存在浪费等原因。
  4. 预算调整:在预算执行过程中,如果遇到重大变化,如突发公共卫生事件导致医院业务量大幅波动,就需要进行预算调整。调整也要遵循一定的流程,经相关部门审批后实施。
  5. 预算考核与评价:期末要对各科室的预算执行情况进行考核,将预算执行结果与绩效挂钩。对于严格执行预算且效果良好的科室给予奖励,反之则进行相应的惩罚。这样有助于提高全体员工对全面预算管理的重视程度。如果您想深入了解如何更好地进行三级医院全面预算管理,可以点击免费注册试用我们的预算管理咨询服务哦。
三级医院全面预算管理02

如何在三级医院全面预算管理中提高资金使用效率?

我在三级医院管钱这块儿,看着每年的预算资金,总觉得有些地方能更省一点,钱花得更值当点,怎么才能在全面预算管理里让资金使用效率更高呢?

在三级医院全面预算管理中提高资金使用效率可以从以下几个方面入手:

  • 优化预算编制:在编制预算时,要准确预测各项业务的资金需求。例如对于设备采购预算,要充分调研市场价格、设备使用寿命等因素,避免高估或低估预算。同时,采用零基预算的方法,打破以往预算安排的惯性,重新审视每个项目的必要性和资金额度。
  • 严格预算执行:确保预算一经确定就严格执行。建立资金支出审批制度,每一笔资金的使用都要经过严格审批。例如规定超过一定金额的支出需要多人签字审核,防止不合理的资金支出。并且要定期对预算执行情况进行分析,及时发现并纠正偏差。
  • 资源整合与共享:医院内部存在很多资源可以整合和共享,从而提高资金使用效率。比如不同科室的某些大型检查设备,如果使用率不高,可以协调共享使用,减少重复购置设备的资金投入。
  • 绩效考核激励:将资金使用效率纳入科室绩效考核指标体系。例如计算各科室的资金产出比(如收入/资金投入),对于资金使用效率高的科室给予奖励,促使科室积极主动地提高资金使用效益。如果您想获得更多关于提高三级医院资金使用效率的专业建议,欢迎预约演示我们的预算管理解决方案。

三级医院全面预算管理面临哪些挑战?

我刚到一家三级医院做预算管理相关工作,感觉事情好多好复杂啊,想知道都会遇到啥挑战呢?

三级医院全面预算管理面临以下挑战:

  1. 多部门协调困难:三级医院科室众多,各科室有自己的利益诉求。例如在预算编制过程中,临床科室希望得到更多的资金用于新技术开展,而行政后勤科室也有自己的预算需求。协调各科室之间的关系,达成共识比较困难。
  2. 预算准确性难以保证:医院的业务受到多种因素影响,如患者流量、疾病种类、医保政策等。这些因素具有不确定性,使得准确预测预算变得很困难。例如医保报销政策的调整可能会直接影响医院的收入预算。
  3. 信息系统不完善:很多三级医院现有的信息系统不能很好地支持全面预算管理。例如数据分散在各个子系统中,难以整合分析,无法及时提供准确的预算执行情况反馈。
  4. 缺乏专业人才:全面预算管理需要既懂医疗业务又懂财务管理的复合型人才。但实际上,这类人才在三级医院中相对匮乏,这也制约了全面预算管理水平的提升。如果您正在为应对这些挑战而烦恼,不妨点击免费注册试用我们专门为三级医院打造的预算管理人才培训与咨询服务。

怎样做好三级医院全面预算管理中的成本控制?

我在三级医院负责成本这块儿,知道全面预算管理里面成本控制很重要,但是不知道该咋做好呢?

在三级医院全面预算管理中做好成本控制可以参考以下方法:

  • 成本分类管理:首先将医院成本分为固定成本(如房屋折旧、设备折旧等)和变动成本(如药品、耗材等)。对于固定成本,要合理规划资产配置,避免闲置浪费。例如在购置大型设备前,要充分评估设备的使用率,能否通过共享等方式降低单位成本。对于变动成本,要建立严格的采购制度,通过集中采购、招标等方式降低采购价格。
  • 预算约束机制:在预算编制时设定成本控制目标,并将其分解到各个科室。例如规定每个科室的药品消耗不得超过一定比例的业务收入。在预算执行过程中,加强对成本支出的监控,一旦发现有科室接近或超过成本预算限额,及时预警并采取措施。
  • 流程优化:对医院内部的业务流程进行梳理,消除不必要的环节,降低成本。比如简化挂号、缴费流程,可以减少人力成本和患者等待时间成本。同时,优化诊疗流程,减少不必要的检查检验项目,降低医疗成本。
  • 全员成本意识培养:通过培训、宣传等方式,让医院全体员工认识到成本控制的重要性。例如开展成本控制知识讲座,在医院内部设置成本控制宣传栏等。只有全体员工积极参与,才能真正做好成本控制。如果您想要更详细的成本控制方案,可以预约演示我们的全面预算管理成本控制模块。
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