2021年绩效管理复习：掌握核心技巧与趋势

2021年绩效管理复习的核心知识点主要包括以下几个方面：

• 绩效计划制定：包括目标设定、关键绩效指标（KPI）的选择等。
• 绩效辅导与反馈：如何有效地进行员工的日常指导和及时反馈。
• 绩效评估方法：如360度反馈、平衡计分卡等评估工具的应用。
• 绩效结果应用：绩效结果如何与薪酬、晋升等挂钩。

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2021年绩效管理复习中的常见难点可能包括：
1. 绩效指标的设计：如何确保KPI既科学又实用。
2. 绩效反馈的有效性：怎样让反馈既客观又有建设性。
3. 不同评估方法的选择与应用：例如平衡计分卡和360度反馈的适用场景。
针对这些问题，我们建议通过实际案例分析加深理解。同时，欢迎预约演示，了解更多解决方案。

高效进行2021年绩效管理复习可以从以下几个方面入手：
1. 制定学习计划：明确每天的学习目标和时间安排。
2. 使用多种学习资源：如视频教程、在线课程、专业书籍等。
3. 结合实际工作：将理论知识与日常工作中的绩效管理实践相结合。
4. 定期自我测试：通过模拟题或在线测验检验学习效果。
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