绩效管理三大功能不包括：深度剖析绩效管理的真正内涵

楚耀辉

2025-06-03 15:08:47

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绩效管理在企业管理中意义非凡，有着战略导向、激励约束和沟通反馈等功能。但你知道绩效管理三大功能不包括哪些吗？这里面不包含单纯的惩罚、片面的财务核算以及孤立的个人评价等内容。为何这么说呢？这些背后隐藏着怎样的管理逻辑？深入了解这些，或许能让你对绩效管理有全新的认识，快来一起探究吧。

用户关注问题

绩效管理三大功能不包括哪些方面？

比如说我现在在学习绩效管理呢，知道它有一些重要功能，但不太清楚这三大功能之外还有啥，就像我要给员工做考核评估、制定目标这些都算功能里面的，那剩下的不属于这三大功能的都是啥呀？

绩效管理的三大功能通常包括战略导向、激励约束和提升员工能力。那么它不包括的方面有很多，比如它不是单纯的考勤管理，虽然考勤与绩效有一定关联，但考勤主要是记录员工出勤情况，并非绩效管理的核心功能。另外，它不包括员工福利的直接发放管理，福利更多是从公司对员工关怀的角度出发，和绩效评估等三大功能有本质区别。如果您想深入了解绩效管理如何准确实施，欢迎免费注册试用我们的专业管理系统哦。

绩效管理三大功能不包括哪项任务？

想象一下，我在公司负责一部分管理工作，要梳理绩效管理这块儿。我知道有几个关键功能很重要，但是不清楚哪些任务不在这三大功能里，就好比我知道要考核员工业绩算一个功能，其他的就迷糊了，您能告诉我吗？

绩效管理的三大功能主要聚焦于企业战略达成、员工激励和员工发展。它不包括办公设备管理任务，办公设备管理侧重于企业资源管理层面，和绩效管理的人员导向功能不同。同时，它也不涵盖企业文化活动组织，文化活动是为了营造企业氛围，和绩效管理的三大功能基本没有交集。要是您想要更精准地把控绩效管理，欢迎预约演示我们的高效管理方案。

绩效管理三大功能不包括的功能类型是什么？

我刚接触绩效管理，听说有三大功能特别关键。但我想知道，除了这些功能之外，还有什么样的功能类型是不属于这三大功能的呢？就像我知道其中有对工作成果衡量的功能，那其他的呢？

绩效管理三大功能主要是规划、评估和反馈改进。不属于这三大功能的类型有财务管理方面的功能，财务管理重点在于资金的运作、预算、核算等，与绩效管理的员工行为及成果导向的功能差异较大。另外，行政管理中的文件档案管理也不属于绩效管理三大功能，档案管理主要是信息存储和整理。若您想进一步优化您的绩效管理体系，可以免费注册试用我们专门为企业打造的管理工具哦。