绩效管理在NGO中如何通过社区参与提升效果？

要提升社区参与度，NGO可以通过以下步骤实施绩效管理：

1. 设定明确目标：确定想要达到的具体成果，例如参与人数、活动频率等。
2. 制定评估标准：根据目标设定合理的评估指标，如反馈满意度、参与率等。
3. 持续监测与反馈：定期对活动效果进行监测，并向参与者提供反馈，改进不足之处。
4. 激励机制：建立奖励体系，鼓励积极参与的社区成员。比如，可以设立“社区之星”奖项。

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社区参与在NGO绩效管理中的重要性体现在以下几个方面：

• 增强透明度和信任感：当社区成员参与到项目规划和执行过程中时，他们更有可能理解并支持组织的工作。
• 提高资源利用率：通过社区反馈调整策略，能够更高效地利用有限的人力、物力资源。
• 促进可持续发展：只有真正满足社区需求的项目才具有长期影响力，而这一点需要依靠社区成员共同探讨得出。
• 扩大影响范围：活跃的社区网络可以帮助传播信息，吸引更多志愿者和捐赠者。

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衡量NGO在社区参与方面的绩效表现可以从以下几个维度入手：

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